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医院培训规章制度5篇

在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一经制定颁布，就

对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依

据。这次小编给大家整理了医院培训规章制度，供大家阅读参考。

医院培训规章制度篇1

一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、

诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

二、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并

认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确

的患者应在对症治疗的同时，应及时请上级医师或有关科室医师会诊;

三、首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项

交待清楚，并认真做好交接班记录。

四、对急、危、重患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。如为非所属

专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。危重

症患者如需检查、住院或转院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如

接诊医院条件所限，需转院者，首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

五、首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时，有组织相关人员会诊、

决定患者收住科室等医疗行为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推

诿或拒绝。

三级医师查房制度

一、医疗机构应建立三级医师治疗体系，实行主任医师(或副主任医师)、主治

医师和住院医师三级医师查房制度。

二、主任医师(副主任医师)或主治医师查房，应有住院医师和相关人员参加。

主任医师(副主任医师)查房每周2次;主治医师查房每日1次。住院医师对所管

患者实行24小时负责制，实行早晚查房。

三、对急危重患者，住院医师应随时观察病情变化并及时处理，必要时可请主

治医师、主任医师(副主任医师)临时检查患者。

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四、对新入院患者，住院医师应在入院8小时内查看患者，主治医师应在48

小时内查看患者并提出处理意见，主任医师(副主任医师)应在72小时内查看患

者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

五、查房前要做好充分的准备工作，如病历、x光片、各项有关检查报告及所

需要的检查器材等。查房时，住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结

果及提出需要解决的问题。上级医师可根据情况做必要的检查，提出诊治意见，

并做出明确的指示。

六、查房内容：

1、住院医师查房，要求重点巡视急危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的

患者，同时巡视一般患者;检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或

治疗意见;核查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱、次晨特殊检查的医嘱;

询问、检查患者饮食情况;主动征求患者对医疗、饮食等方面的意见。

2、主治医师查房，要求对所管患者进行系统查房。尤其对新入院、急危重、

诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论;听取住院医师和护士的意

见;倾听患者的陈述;检查病历;了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等

的意见;核查医嘱执行情况及治疗效果。

3、主任医师(副主任医师)查房。要解决疑难病例及问题;审查对新入院、重危

患者的诊断、诊疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、医疗、

护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作;决定患者出

院、转院等。

医院培训规章制度篇2

一、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应

组织会诊讨论。

二、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持，召集有关人员参加，认真进

行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。

三、主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发

言准备。

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四、主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记

录内容包括：讨论日期、主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目

的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。

会诊制度

一、医疗会诊包括：急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。

二、急诊会诊可以电话或书面形式通知相关科室，相关科室在接到会诊通知后，

应在15分钟内到位。会诊医师在签署会诊意见时应注明时间(具体到分钟)。