新版劳动合同范本5篇.docx

新版劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人联系方式：____________________

联系方式变动提醒方式：（选择以下两种方式中的一种）□邮箱通知□短信通知□微信通知□电话通知□其他方式通知（请明确说明）：____________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方建立劳动关系等相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同基本情况与期限约定

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。

3.甲方应告知乙方的工作地点及具体要求。乙方工作地点应在甲方指定的范围内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作制度：标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。标准工时工作制度为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。在特殊情况下需延长工作时间或安排加班的，须遵守国家法律法规的相关规定。综合计算工时工作制或不定时工作制需符合法律法规的规定。具体工作时间安排如下：____________________。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日

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附加条款：

一、知识产权保护

乙方在履职过程中创作的与工作相关的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给他人，否则应承担法律责任。

二、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露给第三方。否则，应承担相应的法律责任。

三、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

四、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

以上附加条款与合同正文具有同等法律效力，双方应严格遵守。

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日

篇3

甲