上海事业单位 公务员法管理 聘用合同6篇.docx

上海事业单位公务员法管理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方从事的岗位为___________________，岗位职责要求如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

二、聘用期限

本合同聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬待遇

（一）基本工资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币______元整。

（二）绩效与奖励：乙方在完成工作任务或取得突出成绩时，甲方将给予相应的绩效和奖励。具体标准按照甲方相关规定执行。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，甲方还为乙方提供规定的福利待遇。

四、管理与考核

（一）甲方有权依据相关法律法规及内部规章制度对乙方进行管理。

（二）乙方应遵守甲方的各项规定，服从管理，完成工作任务。

（三）甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率和业务能力等。考核结果作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。

五、培训与提升

（一）甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训。

（二）乙方应积极接受培训，提高自身素质和专业水平。

（三）乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。

六、合同变更与解除

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合岗位要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方患病或者因个人原因无法继续从事原工作的；

4.乙方存在其他法定解除情形的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和待遇的；

2.甲方违反法律法规规定的。

七、违约责任及赔偿条款

（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。违约方需支付违约金人民币______元整。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担赔偿责任。

（二）因违约造成合同解除的，违约方应承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任。具体赔偿标准按照实际损失计算。

八、其他约定事项

（一）双方在本合同履行过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。本合同条款与国家法律法规和政策相抵触的，以国家法律法规和政策为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________身份证号：___________________

联系方式：___________________联系方式：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

（以下空白线用于盖章和签字使用）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意事项及盖章区见上述预留空间顶部。至此完整上海事业单位公务员法管理聘用合同协议书结束。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：上海事业单位名称

地址：上海市