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劳务派遣用工协议书2024年

甲方（劳务派遣单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（用工单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

丙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方是依法设立的劳务派遣单位，乙方是依法设立的用工单位，丙方是依法享有劳动权利并承担劳动义务的劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣用工协议书，以明确各方的权利和义务。

第一条协议目的

1.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合条件的劳动者。

1.2乙方接受甲方派遣的劳动者，并按照本协议约定支付相关费用。

1.3丙方同意被甲方派遣至乙方工作，并遵守乙方的规章制度。

第二条派遣期限

2.1本协议的派遣期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2.2派遣期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。

第三条工作内容与岗位

3.1丙方同意根据乙方的工作需要，在_______岗位从事_______工作。

3.2乙方应确保丙方的工作内容符合国家法律法规的规定，并提供必要的工作条件。

第四条工作时间与休息休假

4.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的工作时间安排。

4.2乙方应保证丙方享有法定的休息日和法定节假日。

4.3丙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第五条劳动报酬与支付

5.1丙方的劳动报酬由乙方支付，甲方代发。

5.2乙方应于每月_______日前支付丙方上月工资，不得无故拖欠。

5.3丙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等，具体标准由乙方确定。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应按照国家规定为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

6.2丙方享有国家规定的医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险待遇。

6.3乙方应根据企业的经济效益，适时提高丙方的福利待遇。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2乙方应定期对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。

7.3丙方有权拒绝执行乙方的违法指挥和强令冒险作业。

第八条劳动纪律

8.1丙方应遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。

8.2丙方应服从乙方的工作安排和管理，不得擅自离职。

8.3丙方违反劳动纪律，乙方有权根据情节轻重，给予相应的处理。

第九条协议的变更、解除与终止

9.1协议一经签订，未经三方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除协议。

9.2协议期满，三方应提前30日协商是否续签协议。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

a.丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.丙方严重违反乙方的规章制度的；

c.丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

d.丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；

e.丙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的；

f.法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。

第十条违约责任

10.1如乙方未按期支付劳动报酬，应按日支付未付款项____%的违约金。

10.2如丙方违反协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1三方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

11.2协商不成时，任何一方可向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本协议未尽事宜，三方可另行协商解决。

12.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表签字：_______

日期：_____________________________