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工业4.0时代：中山由机器人带领弯道超车可能吗

5月12日下午，200位企业代表兴致勃勃来到永安新城皇冠假日酒店，参加

智胜未来出口系列论坛，去学习和了解即将到来的工业4.0将给自己和企业带来怎样的

改变。

 智能制造能让企业实现产品小批量、多品种，生产周期缩短，价格下降，资源

更优化、能源效率更高、投资回报率更高，那为什么目前国内90%的中小企业智能化

程度依然较低呢？除了智能化升级成本之外，企业还有哪些担忧呢

 调查数据显示，近三成受访企业担心现有的基础措施或是人才无法配套、适应

这些新的生产流程；因为机器换掉的不仅仅是出卖体力的简单工人，企业需要的是技

术工人，特别是能够独立操作各种智能机器人的工人和维修机器的高级技术人员。

 人的角色在转换

 当制造企业从现有的2.0时代经过精益管理、信息化和标准化改造，成功迈入

4.0时代后，通过人、设备、与产品的实时联通与有效沟通，构建一个高度灵活的个性

化和数字化的智能制造模式。人在智能制造过程中的角色将由服务者、操作者转变为

规划者、协调者、评估者、决策者，不仅需要专业技术人员承担起智能设备的设计、

安装、改.装、保养工作，还需要对相关信息物理系统、新型网络组件进行维护。

 此外，智能生产还要对生产设备模式、框架结构、规章条款不断进行优化，相

应对管理水平的要求要比以往高许多。

 随着人在生产制造中的角色和作用发生改变，智能制造对员工专业水平的要求

也越来越高；更加注重技术专业性，熟练工种逐渐减少，能动性岗位越来越多。为了

更好地引进智能设备提高生产效率，企业需要储备和培养更多数据科学、软件开发、

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硬件工程、测试、运营及营销等方面的高技能人才和管理人才。

 那么，是不是现有的普工岗位都会人都会被机器人所替换或淘汰呢？大量的低

技术含量的普工将何去何从

 tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！

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