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培训部经理工作岗位职责
（实用版）
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序言
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培训部经理工作岗位职责
第1篇培训部经理工作岗
位职责
以下是培训部经理岗位职责，仅供各位制度职责大全培训经理参
考。
一、熟练掌握公司培训大纲内的所有科目。
二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点，制定相应的
培训内容。
三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能。
四、了解不同市场运作特点，人员知识需求点。
五、针对不同地域、不同层次人员，制定详细有效的培训方案。
六、不断学习业内新知识新理念，密切关注掌握市场动态。
七、根据公司发展的需要，制定详细、高效、灵活的培训计划，
并听从制度职责大全总经理工作分配。
第2篇培训部经理岗位职责规范
培训部经理岗位职责规范
直接上级:人力资源开发总监
直接下属:培训主任、文员
一、岗位职责
1.在人力资源开发部总监领导下，全面负责培训部管理、培训、
督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
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2.出席酒店每周工作例会，并确保上情下达、下情上报。
3.根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培
训需求，制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
4.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
5.制定酒店年度培训预算。
6.负责
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