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上市公司股权激励制度研究——以万科公司为例
摘要
企业的股权激励制度是一个全新的激励方式与管理层分配准则，实施这个制度，可以把代理人与委托人之间的关系拉近，充分地处理好委托代理问题。中国在1990-1999年间便逐渐试着实施这个激励机制。股权分置改革在我国的证券市场中逐渐开展起来，并对我国的股权证券市场产生了巨大的影响。股权激励机制可以清除制度上的阻碍。之后我国有关部门便陆续发行了各种各样的对应法律条例，从而更加增长了上市企业使用股权激励制度的积极性。
本篇论文采用万科公司作为案例研究股权激励的实际效力。万科公司是国内股市上的典型公司，其
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