国开(中央电大)专科《管理学基础》十年期末考试判断题题库(排序版).pdfVIP

国开(中央电大)专科《管理学根底》十年期末

考试判断题题库(排序版)

国开(中央电大)专科《管理学根底》十年期末考试判断题

题库(排序版)(电大期末纸质考试必备资料)说明：1.试卷

号：2064；

2.适用专业及层次：城市轨道交通运营管理、电子商务、

工商管理(工商企业管理方向)、工商管理(市场营销方向)、旅

游(酒店管理方向)、旅游(旅游管理方向)、物流管理、物业管

理和行政管理专科；

3.资料整理于2022年7月6日，涵盖2022年1月至

2022年7月中央电大期末考试的全部试题及答案。

阿吉利斯认为，指导方式会影响人的成熟过程，假如让职

工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向

成熟开展。[2022年1月试题][对]彼得·鲁克认为，企业

经理的任务就是要创造一个整体，他既是”作曲家”也是“指

挥家”。[20__年7月试题][对]扁平型组织构造有利于指导

控制，但会影响下属的工作积极性。[2022年1月试题][错]

表彰和奖励能起到鼓励的作用，批评和惩罚不能起到鼓励的作

用。[2022年1月试题][错]表彰和奖励能起到鼓励的作

第1页共16页

用，批评和惩罚不能起到鼓励的作用。[2022年7月试题][错]

表彰和奖励能起到鼓励的作用，批评和惩罚不能起到鼓励的作

用。[2022年1月试题][错]采购控制的一项重要工作就是

对输入品进展评价和挑选，以确保输人品的质量、数量和建立

稳定的购销关系。[2022年7月试题][答案]错采用外部招

聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积

极性。[2022年7月试题][错]产品质量是工作质量的表

达，也是工作质量的根底和保证。[2022年1月试题][错]

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。[20__

年1月试题][对]处于不同管理层次上的管理者，其履行的

管理职能也是不同的。[2022年7月试题][错]处于不同管

理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。[20__年

1月试题][错]处于不同管理层次上的管理者，其履行的管

理职能也是不同的。[20__年1月试题][错]从19世纪末期

到20世纪初期，欧洲和美国都相继有人提出比拟系统的管理

理论。比方，在美国表现为泰罗创立的科学管理理论，在法国

表现为法约尔的行政管理理论。[20__年7月试题][错]从组

织需要的角度进展人员装备，就是将有知识、有才能的人安排

到组织中来，其他条件完全不需要考虑。[2022年1月试

题][错]从组织需要的角度进展人员装备，就是将有知识、

有才能的人安排到组织中来，其他条件完全不需要考虑。

第2页共16页

[20__年7月试题][错]从组织需要的角度进展人员装备，就

是将有知识、有才能的人安排到组织中来，其他条件完全不需

要考虑。[20__年7月试题][错]当外部环境处于剧烈变化状

态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传

递、分权程度的进步，发挥员工的潜力，减少外部环境对拿业

造成的不利影响。[2022年1月试题][对]定量目的比定性

目的更易衡量。[20__年1月试题][对]对于当前管理过程而

言，控制有利于组织少走弯路，降低偏向对组织效率产生的负

面影响。[2022年1月试题][对]对于同一管理职能，不同

层次的管理者所从事