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新员工入职培训讲话4篇

新员工入职培训讲话1

知识不等于能力，能力不等于经验，经验不等于智慧。在具体工

作实践中，你们会发现，书本的知识对于现实有着很大的差别，千万

别死啃书本，在实践中注重的是能力与经验的运用，能力是通过对知

识与实践的不断思考和体验所得出来的，因此我们在平时的工作中要

做个有心人，即所谓的“处处留心皆学问，落花水面积文章”!，经

验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提

练出来的，因此我们大学生们应该深入基层，向最低层的员工学习，

向老员工学习，向业务骨干和优秀管理者学习，要有耐心，要以全面

的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事，要站在高处看待一切

事物，要善于总结正反两方面的经验教训。当我们坚持学习，不断实

践，勤于思考，善于总结，积累经验，不断否定自我，提升自我，我

们就会逐渐成为有智慧的，成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人，

这样我们的人生才会至善至美!

我们期待着你们成功，我们坚信你们一定能成功!

新员工入职培训讲话2

接下来同学们，各位新入职的员工，你们将要做的就是积极储能，

随时准备。

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首先是体能上的准备

这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”，没有一个强壮

的身体，没有旺盛的精力，想做什么都是白谈。我想，人的一生如果

有一个完整的体能上锻炼的计划，那么对自己的事业、家庭是至关重

要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱，你们现在还都年轻，

随着年龄的增长，工作与家庭压力的增加，你们的身体会逐渐难以适

应双重的压力，因此，乘着年轻，多锻炼身体，并养成良好的运动健

身习惯，将使你们受益终生。其次持之以恒的体能锻炼，也是训练你

们毅力和坚强你们意志力的有效途径，“夏炼三伏冬炼三九”将大大

提高你们的意志力，提高你们适应生活与工作压力的能力，对你们的

工作与家庭都有着很大的帮助。八零、九零后的大学生是在网络环境

中长大的大学生，网络是一种新型媒体，有着诸多的优点，我就是我

们国家早期的计算机专业毕业的，对于网络的优点及其广泛应用有着

比较全面的认识，但网络带给你们这一代的负面影响还是有的，其中

重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了，现实运动

的时间少了，希望你们多从不同角度思考，克服弊端，坚持强身健体，

为自己的未来储备足够的体能。

其次是知识上的准备

可能你们要说了，我们在大学四年，学的知识应该不少了，怎么

还提知识上的准备呢!庄子说过：“吾生也有涯，而知也无涯。”知识

无穷无尽，更何况你们在学校学到的只是理论知识，与现实工作中的

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实际还是有着一定的差距的!因此，面对新的岗位、面对新的工作，

我们要不断地梳理自己的知识结构，重新思考适应新的工作所需要的

知识准备，制订一个长久的学习计划，不断提升自己的工作能力。这

一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的。

新员工入职培训讲话3

我们有幸获得了与你们的合作，今后我们将在共同信任的基础

上，度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽

带。

xx公司是...企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚

持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难

发挥，并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋

斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。

进入并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定

待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果

您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人

提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，怕工分不好算，就需要

较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。

实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露

出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有

实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没

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有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会

有什么前途，个人也不是如此吗?

实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗?一律从工

人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学

士，