大学生就业指导 课件 第三单元 求职材料的准备.pptx

第三单元求职材料的准备大学生就业指导教学团队

目录CONTENTS个人简历的制作自我介绍的撰写求职信的撰写其他求职材料的准备

模块一个人简历的制作AResumeisapassporttoaninterview.一、什么是简历个人简历是应聘者针对用人单位的招聘要求并结合自己的求职意向而精心设计完成的关于自己的学习、生活、工作经历等方面的概括集合，是应聘者介绍自己、推销自己的工具，也是自荐材料中最为关键的材料。模块一、简历的制作

二、简历的主要内容（一）个人概况1．姓名可以把姓名嵌入简历标题中，使姓名突出、醒目。2．联系方式电子邮箱保持联系通畅。如果简历超过了一页，建议使用“页眉”以确保每页都有自己的姓名与联系方式。

3．性别和出生年月通常在简历中标注年龄时不要只写出现在的岁数或出生年份，而要写清楚出生年月。4．籍贯和户口许多工作都有很强的地域限制。

5．身体条件如果求职者有十分出众的身体条件，可以专门列出来，如出众的气质、甜美的声音。6．政治面貌当应聘政府部门或企事业单位时，写清政治面貌是一个必不可少的条件，这对求职的成功有着极大的影响。

7．照片如果对自己的形象、气质有信心，那么不管招聘公司是否要求寄照片，求职者一定要将自己的照片随简历寄去，因为至少能给人一个关于外表的良好印象。*照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。*整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。*服装尽量挺拔，不要皱痕明显。*精神焕发，不要萎靡不振。*一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。*不要使用艺术照片。

（二）应聘职位一份简历尽可能只有一个求职意向，如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，在每一份上突出不同的重点。如能随时到职，可以在简历中写明到职时间，也许用人单位招聘的职位急需用人。

（三）教育背景个人从大学阶段到毕业前所获得的学历对于缺乏工作经验的应届毕业生，应详细介绍自己的教育背景，包括研究方向、主修课程、辅修课程、成绩排名等等。课外生活让用人单位清楚地了解到应聘者的才能、爱好、修养、成熟程度和健康状态。社会实践如家教、兼职、在校内担任助教助研、志愿服务工作、学生活动、校报编辑、毕业实习、为网吧提供技术等。

（四）资历经历1．资格证书计算机等级证书、英语四六级证书等，即使招聘广告没有要求，也要主动展示自己所获得的资格认证2．荣誉与成就奖学金、论文奖、三好学生、优秀团员、优秀学生干部等荣誉成功主持举办过某些活动等

招聘者如何审查简历某一专业职业发展咨询公司发表了一项有关雇主选择简历口味的研究。向37家公司52位人事方面的人员发出了总计200份大学毕业生的简历，请他们选出认为可以获得机会的简历并陈述原因。1．简历的长度和厚度研究中指出招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟，一般会阅读1页半材料。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但也没有数据表明这样做会有负面的影响。

2．选择方法约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准；另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准(以雇主使用的频繁程度为序)有：（1）英语水平证书；（2）计算机水平证书；（3）学校名声；（4）专业背景；（5）在校成绩

3．简历内容招聘者还会看一些学生的校园活动和兼职工作。但研究发现：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。是学生会副主席还是部长并不重要，关键是不要给人留下一个书呆子的印象。所有人事经理都会重视和自己公司相同行业的工作经历！只有4%的公司会仔细阅读学习课程。有的专家建议：学习课程可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。

4．表达能力符合要求的表达非常重要。从人力资源部门招聘经理的角度看，简历的常见问题是：表达不简洁用词带有过多的感情色彩英语表达不规范过长无重心格式不规范

三、撰写个人简历的注意事项1.真实可信简历最主要、最基本的要求就是真实而用人单位对求职应聘者最基本的要求就是诚实2.重点突出根据应聘单位和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下深刻的印象。

3.简明扼要招聘人员每天要面对大量求职简历，一般在粗略进行第一次阅读和筛选时，每份简历所用时间都很短，如果写得太长，阅读者缺乏耐心，难免漏看部分内容，这对求职者是很不利的。4.美观大方字体的大小要恰当，不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

1.把符合职位要求的信息放在黄金位置上。所