行政合同管理制度范例2024年.docx

行政合同管理制度范例2024年通用

合同编号：__________

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鉴于甲方为乙方提供行政服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同范围

1.1本合同所涉及的行政服务内容包括：

（1）办公场所租赁及管理；

（2）员工招聘、培训及考核；

（3）薪酬福利管理；

（4）社会保险及公积金缴纳；

（5）财务报销及审计；

（6）企业文化建设及团队建设；

（7）其他与行政事务相关的工作。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条甲方权利和义务

3.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供优质的行政服务。

3.2甲方应确保乙方员工的人身安全和财产安全，维护乙方合法权益。

3.3甲方应按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。

3.4甲方应定期对乙方员工进行培训，提高乙方员工的工作能力和综合素质。

3.5甲方应确保乙方的办公环境整洁、舒适，提供必要的办公设施和用品。

3.6甲方应尊重乙方的企业文化建设，协助乙方开展团队建设活动。

第四条乙方权利和义务

4.1乙方应按照本合同约定，支付甲方提供的行政服务费用。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，配合甲方开展各项行政工作。

4.3乙方应按时提供甲方所需的各项资料，确保资料的真实、完整、准确。

4.4乙方应尊重甲方的工作成果，不得擅自泄露甲方商业秘密。

4.5乙方应对甲方提供的办公设施和用品进行合理使用，爱护公共财产。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

5.2甲方未按照约定提供行政服务，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

5.3乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权解除本合同。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

（此为行政合同管理制度范例2024年通用模板，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。）

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方法定代表人身份证明复印件

4.乙方法定代表人身份证明复印件

5.办公场所租赁合同复印件

6.员工名册

7.薪酬福利方案

8.社会保险及公积金缴纳证明

9.财务报销规定

10.企业文化建设方案

11.团队建设活动方案

12.甲方规章制度

13.乙方需求说明书

14.补充协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供行政服务，包括但不限于办公场所、员工招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.甲方未确保乙方员工的人身安全和财产安全。

3.甲方未按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。

4.甲方未定期对乙方员工进行培训。

5.甲方未确保乙方的办公环境整洁、舒适，提供必要的办公设施和用品。

6.甲方未尊重乙方的企业文化建设，协助乙方开展团队建设活动。

7.乙方未按照约定支付服务费用。

8.乙方未遵守甲方的规章制度，配合甲方开展各项行政工作。

9.乙方未按时提供甲方所需的各项资料，或资料不真实、不完整、不准确。

10.乙方未尊重甲方的工作成果，擅自泄露甲方商业秘密。

11.乙方未合理使用甲方提供的办公设施和用品，损害公共财产。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指提供行政服务的法人或其他组织。

2.乙方：指接受行政服务的法人或其他组织。

3.行政服务：指甲方为乙方提供的办公场所租赁及管理、员工招聘、培训及考核、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、财务报销及审计、企业文化建设及团队建设等与行政事务相关的工作。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.赔偿金：指因违约行为导致对方损失，应向对方支付的金额。

6.补充协议：指双方为补充本合同未尽事宜，另行签订的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供行政服务。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供服务，必要时可依法解除合同。

2.问题：甲方未确保乙方员工的人身安全和财产安全。