- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
行政合同管理制度范例2024年通用
合同编号:__________
地址:
联系人:
联系电话:
地址:
联系人:
联系电话:
鉴于甲方为乙方提供行政服务,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同范围
1.1本合同所涉及的行政服务内容包括:
(1)办公场所租赁及管理;
(2)员工招聘、培训及考核;
(3)薪酬福利管理;
(4)社会保险及公积金缴纳;
(5)财务报销及审计;
(6)企业文化建设及团队建设;
(7)其他与行政事务相关的工作。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第三条甲方权利和义务
3.1甲方应按照本合同约定,为乙方提供优质的行政服务。
3.2甲方应确保乙方员工的人身安全和财产安全,维护乙方合法权益。
3.3甲方应按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。
3.4甲方应定期对乙方员工进行培训,提高乙方员工的工作能力和综合素质。
3.5甲方应确保乙方的办公环境整洁、舒适,提供必要的办公设施和用品。
3.6甲方应尊重乙方的企业文化建设,协助乙方开展团队建设活动。
第四条乙方权利和义务
4.1乙方应按照本合同约定,支付甲方提供的行政服务费用。
4.2乙方应遵守甲方的规章制度,配合甲方开展各项行政工作。
4.3乙方应按时提供甲方所需的各项资料,确保资料的真实、完整、准确。
4.4乙方应尊重甲方的工作成果,不得擅自泄露甲方商业秘密。
4.5乙方应对甲方提供的办公设施和用品进行合理使用,爱护公共财产。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的____%。
5.2甲方未按照约定提供行政服务,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
5.3乙方未按照约定支付服务费用,甲方有权解除本合同。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
签订日期:____年__月__日
(此为行政合同管理制度范例2024年通用模板,具体内容请根据实际情况进行修改和完善。)
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方营业执照副本复印件
3.甲方法定代表人身份证明复印件
4.乙方法定代表人身份证明复印件
5.办公场所租赁合同复印件
6.员工名册
7.薪酬福利方案
8.社会保险及公积金缴纳证明
9.财务报销规定
10.企业文化建设方案
11.团队建设活动方案
12.甲方规章制度
13.乙方需求说明书
14.补充协议(如有)
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供行政服务,包括但不限于办公场所、员工招聘、培训、薪酬福利管理等。
2.甲方未确保乙方员工的人身安全和财产安全。
3.甲方未按时支付乙方员工工资、福利及社会保险、公积金等。
4.甲方未定期对乙方员工进行培训。
5.甲方未确保乙方的办公环境整洁、舒适,提供必要的办公设施和用品。
6.甲方未尊重乙方的企业文化建设,协助乙方开展团队建设活动。
7.乙方未按照约定支付服务费用。
8.乙方未遵守甲方的规章制度,配合甲方开展各项行政工作。
9.乙方未按时提供甲方所需的各项资料,或资料不真实、不完整、不准确。
10.乙方未尊重甲方的工作成果,擅自泄露甲方商业秘密。
11.乙方未合理使用甲方提供的办公设施和用品,损害公共财产。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指提供行政服务的法人或其他组织。
2.乙方:指接受行政服务的法人或其他组织。
3.行政服务:指甲方为乙方提供的办公场所租赁及管理、员工招聘、培训及考核、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、财务报销及审计、企业文化建设及团队建设等与行政事务相关的工作。
4.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
5.赔偿金:指因违约行为导致对方损失,应向对方支付的金额。
6.补充协议:指双方为补充本合同未尽事宜,另行签订的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供行政服务。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按照合同约定提供服务,必要时可依法解除合同。
2.问题:甲方未确保乙方员工的人身安全和财产安全。
文档评论(0)