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国有企业领导干部兼职管理规定

起草：日期：

题目：领导干部兼职管理办法（试行）

编号：

颁发部门：

分发部门：

审核：日期：

批准：日期：

执行日期：

国有企业领导干部兼职管理办法（试行）

为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步

规范中层及以上领导干部及兼职管理，根据XXX《关于进一

步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组

发〔2013〕18号）等有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法适用对象为公司中层及以上职级领导干部。

第二条本办法所称兼职，是指人事和工资关系在公司，未

办理调出、辞职等手续的中层及以上职级领导干部在社会团体、

基金会、民办非企业单位（以下简称“社会团体”）和企业的兼

职。

在社会团体兼职包孕兼任带领职务和名誉职务、常务理事、

理事等。

在企业兼职包括兼任企业领导职务、顾问等名誉职务以及

外部董事、独立董事、独立监事等企业职务。

第三条中层及以上职级带领干部在社会团体和企业兼职管

理的原则：

1.坚持从实际出发，实事求是、分类管理。

2.坚持有利于提高教学科研质量、有利于产学研结合、有

利于服务经济社会文化发展。

3.坚持从严管理，不存在利益冲突，不影响本职事情。

第四条中层及以上职级领导干部要认真履行岗位职责，把

主要精力放在做好本职工作上，忠于职守，廉洁自律。根据工

作需要，经批准兼职的，在兼职活动中要严格遵纪守法。

第二章兼职管理

第五条中层及以上职级领导干部所兼职的机构必须是经主

管部门认可、登记注册的合法机构。不得到有敌视、分化我国

背景的社会团体、基金会、民办非企业单位和企业兼职。

第六条根据事情需要，经公司批准，中层及以上职级带领

干部可兼任与本单位或相关的社会团体职务，兼职数量一般不

超过3个。

第七条现职和不担任现职但未办理退休手续的中层及以上

职级领导干部原则上不得在企业兼职。确因工作需要，经批准，

可在下列企业兼职，兼职数量一般不超过1个。

1.与本职业务相关的公司出资的企业（包括全资、控股和

参股企业）或参与合作举办的民办非企业单位。个人不得在兼

职单位领取薪酬。

2.本人科技成果转化的企业。个人科技成果转化，可以获

得现金奖励或股权激励，但获得股权激励的中层及以上职级领

导干部不得利用职权为所持股权的企业谋取利益。

第八条公司经营性单位领导班子成员在企业兼职按照国有

企业领导人员在企业兼职的有关规定执行。

第九条中层及以上职级领导干部按照有关规定在兼职单位

获得的报酬，应当全额上缴公司财务部，年终一次性拨付给所

在单位，由各单位研究决定对其奖励额度。关于科技成果转化

的取酬，按照有关管理规定执行。

第十条中层及以上职级领导干部所兼职务实行任期制的，

任期届满拟继续兼职的，应重新履行审批手续，在同一个职位

兼职不得超过2届；所兼职务未实行任期制的，兼职时间最长

不得超过10年。

第十一条中层及以上职级带领干部职务产生更改，其兼职

管理依照新任职务的相应规定掌握；职务更改后按规定不得兼

任的有关职务，应当在3个月内辞去。

第三章审批程序

第十二条中层及以上职级带领干部兼职必须履行审批程序，

未经批准不得兼职。审批程序为：

1.本人填写《XXX中层及以上职级领导干部兼职审批

表》，并附拟兼职单位登记证书复印件、拟兼职单位邀请函、

拟兼职单位章程及现任领导名单、本人兼职取酬情况的书面说

明等相关材料报所在单位。

2.所在单位支委会、董事会会议研究同意后，报阳光集团

党委组织部。

3.XXX提出意见报阳光集团党委审批。

第十三条中层及以上职级带领干部拟在国际学术组织或有

国（境）外背景的社会团体和企业兼职的，党委组织部要听取

国际合作与交流处等主管部门意见。

第四章监督检查

第十四条中层及以上职级带领干部在兼职活动中，要严格

遵守有关法律法规，严格遵守公司和兼职单位的规章制度，维