知识型员工激励：提升知识工作者绩效.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 26页
2024-10-15 发布于贵州
举报
版权申诉

知识型员工激励：提升知识工作者绩效.pptx

1、本文档共26页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

知识型员工激励：提升知识工作者;知识型员工的特点及激励需求01;01知识型员工的概念以知识为基;010203知识型员工的工作性;物质激励因素薪酬和福利股权和期;激励理论及其在知识型员工激励中;马斯洛需求层次理论五种需求层次;010203物质激励实践竞争性;公平性和竞争性个体化和差异化灵;薪酬激励：知识型员工激励的核心;薪酬激励的基本原则与方法薪酬激;基本工资设计考虑知识和技能水平;薪酬激励实施步骤薪酬体系设计和;非薪酬激励：知识型员工激励的重;0102非薪酬激励的种类荣誉和;荣誉和认可激励实践优秀员工表彰;非薪酬激励实施步骤激励目标和计;知识型员工的职业发展激励05;职业发展激励的重要性提高员工满;01职业发展路径专业技能提升管;职业发展激励实施步骤发展目标和;知识型员工激励的实践案例分析0;案例背景和分析企业文化和价值观;激励制度和措施不完善员工需求和;从案例中学习的启示与借鉴01启;谢谢观看THANKYOUF