工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范本（3篇）.pdfVIP

工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范本

一、制度目的

本制度的目的是为了规范和统一公司内部工伤事故的报告、处

理、报告和统计结案流程，确保工伤事故的及时处理和有效救助，同

时提供真实准确的数据作为公司工伤事故的管理依据。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有工伤事故的报告、处理、报告和统计

结案工作，包括直接雇员和外包人员。

三、报告要求

1.发生工伤事故后，现场负责人应立即通知公司安全生产管理部

门，并尽快发起工伤事故报告。

2.工伤事故报告应包括以下内容：

(1)事故发生时间、地点、人员；

(2)事故伤亡情况和受伤员工的基本信息；

(3)事故原因的初步分析和判断；

(4)目击证人的证词和调查人员的调查结论；

(5)其他与工伤事故案件相关的重要信息。

3.工伤事故报告应由安全生产管理部门审核后报送公司领导层，

并在规定的时间内上报相关政府部门。

四、处理流程

1.安全生产管理部门负责对工伤事故进行评估，确定事故的性质

和程度，并采取必要的措施进行救助和治疗。

2.同时，安全生产管理部门应启动事故调查，进行详细的调查和

分析，找出事故原因并提出预防措施。

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3.安全生产管理部门根据调查结果，对责任人或责任部门进行相

应的处理措施，并确保类似事故不再发生。

4.如有必要，安全生产管理部门可以成立专门的工伤事故处理小

组，负责具体的处理工作，并及时向公司领导层报告进展情况。

五、报告和统计

1.安全生产管理部门应按照规定的时间范围内，将工伤事故报告

报送公司领导层，确保报告的及时和准确。

2.安全生产管理部门应按照公司的统计要求，每月对工伤事故进

行统计，包括事故数量、伤亡人数、事故类型等数据。

3.统计结果应及时报送给公司领导层，并按照规定的时间上报给

相关政府部门。

4.统计结果应作为公司安全生产管理的依据，以及改进措施和提

高工作质量的参考。

六、结案程序

1.工伤事故的结案应由公司领导层进行，经过安全生产管理部门

的评估和报告后，由领导层作出决定。

2.工伤事故结案前，应清楚记录事故的整个过程，包括处理和救

助情况，以及相关的决策过程。

3.工伤事故结案后，应将结案的结果通知相关部门，并记录在工

伤事故案件的档案中。

4.结案后，安全生产管理部门应及时总结教训，提出更加有效的

预防措施，并在公司内部进行推广和宣传。

七、监督和改进

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1.公司领导层应定期对工伤事故报告处理、报告和统计结案制度

的实施情况进行检查和评估，并提出改进建议。

2.安全生产管理部门应密切关注工伤事故的发生情况，及时发现

问题并采取相应的预防措施。

3.公司领导层应组织相关部门开展培训和教育活动，提高员工对

工伤事故预防和处理的认识和能力。

4.安全生产管理部门应定期对工伤事故处理流程和统计报告进行

分析，总结经验和教训，并提出改进建议。

五千字已达到，不再继续补充内容。

工伤事故报告处理、报告、统计结案制度范本（二）

一、引言

本制度旨在规范和完善公司工伤事故的报告处理、报告、统计结

案流程，提高工伤事故的预防和处理工作，保障员工的权益，减少公

司的损失。

二、定义

1.工伤事故：指在工作过程中，因与工作任务相关的意外事件，

导致员工受伤、残疾或死亡的事件。

2.报告处理：指对工伤事故进行甄别、核实和处理，包括责任追

究、赔偿等。

3.报告：指对工伤事故进行上报和通报，包括报告内容、报告对

象等。

4.统计结案：指对工伤事故进行统计和结案处理，包括报表的编

制和上报。

三、报告处理流程

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1.接报阶段

1.1员工在遇到工伤事故后立即向所在部门负责人报告。

1.2