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工作万能检讨书15篇

工作万能检讨书1

尊敬的老板：

您好!

在此向您递交这份工作失误的检讨书，以表达我对自己态度不端正，违反公

司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正，对于工作怠

慢与疏忽，我没有很好的遵守公司的规章制度，没有对自己工作严格要求，没有

严肃履行自己的职责义务，我的工作失误违规和迟到也是最令自己感到心痛的错

误，错误的发生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在

工作操守上存在严重怠慢和疏忽，我主观的认识不深刻，给我犯下了如此工作埋

下了隐患，从而发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如不加以

改正继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作为一

名公司的员工，员工最基本的责任就是上班一定要准时，一切工作的顺利开展都

是建立在严格遵守的公司的相关政策和规定的前提下的，而我却在这段时间内放

松了对自己的要求，没有准时的到公司上班，而且在工作上出现了失误，我这样

的工作失误违规和上班迟到，对于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度

的消极影响。

在此、我向苏老板以及同事表示深深的歉意，并郑重地向您说一句：“非常

抱歉，我错了，”以后我会准时上班并遵守好公司的规章制度，严格要求自己，

工作上要认真对待，仔细检查多遍，减少对公司利益造成的影响。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

工作万能检讨书2

__：

在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉

得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。在×局长和×

主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，

我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自

己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地面对错误，展开深

刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想

作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效

运转的枢纽。没有强烈的责任意识，是无法胜任的。我显然没有意识到自己的岗

位责任，明显放松了对自己的要求。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，

没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，

之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认

为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也

是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，

我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不

通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。其实若×局长自己来通知会

议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领

导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了

这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没

有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己

也很遗憾，更不要说领导的失望了。原创__，尽在

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和

办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达

到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实

在是问心有愧，无地自容啊!

作为××工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面

对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的“狠劲”;二是面对成绩，容

易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对

形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头

苦干的“钻劲”。

痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不

服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常

及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的

“小”来。

这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。

检讨人：

时间：