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2023年-2024年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案完整版--第1页
2023年-2024年国家电网招聘之人力资源类题库综
合试卷A卷附答案
单选题(共45题)
1、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
A.全面保护
B.偏重保护
C.绝对保护
D.优先保护
【答案】D
2、()是组织的核心功能。
A.凝聚功能
B.整合功能
C.管理功能
D.服务功能
【答案】B
3、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》,该工厂
甲醛排放应执行的排放限值有()。
A.无组织排放速率限值
B.无组织排放监控浓度限值
C.排气筒最高允许排放浓度限值
D.排气筒最高允许排放速率限值
【答案】C
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2023年-2024年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案完整版--第2页
4、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s,相应的坝脚收缩断面处流速是
8m/s,如果模型试验中长度比尺为50,则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流
速分别为()。
A.240m3/s和0.16m/s
B.33.94m3/s和0.16m/s
C.4.80m3/s和1.13m/s
D.0.6788m3/s和1.13m/s
【答案】D
5、薪酬管理的基本原则不包括()。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.合理有效原则
D.对员工具有激励原则
【答案】C
6、在人们的心理上存在着一种自然的倾向,即向对象索取完善性,要求对象始
终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进
行的()
A.安全性心理
B.求稳性心理
C.求全性心理
D.习惯性心理
【答案】C
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7、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的,受到()影响。
A.组织的态度
B.组织的协调
C.个人的文化程度
D.个人所感受到的满意程度
【答案】D
8、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况
进行论证分析,针对()的各类环境保护问题,提出整改与补救措施,明确验收
调查结论,编制验收调查报告文本。
A.尚未达到环境标准
B.尚未达到环境保护验收要求
C.尚未达到环境影响评价审批文件要求
D.尚未达到初步设计文件提出的要求
【答案】B
9、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
C.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门
D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
【答案】B
10、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。
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2023年-2024年
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