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物流环节的成本控制压力一、精细化管理的具体内容精益化管理中的“精益”的“精”指精干,“益”含义是“效益”。精益即消除无效劳动、作业以及浪费的思想和技术。“企业大事,必做于细”,对于管理工作要做到制度化、格式化、程式化,强调执行力。二、精益化管理的意义减少浪费,节约成本提高士气,促进效事孕育企业文化,提高员工素质清扫:清除垃圾，美化环境清洁:形成制度，贯彻到底素养:养成习惯，以人为本6S管理整顿:科学布局，取用快捷再来说赫赫有名的日通公司,其东京崎玉支社仅仅为伊藤洋华堂每年配送的服装就达400多万件,由于管理精细,差错率极低,一年的差错不会超过10件,物品在运输途中的坏损率就更低。案例二珠海港物流的精细化管理珠海港物流发展有限公司1.油耗考核＜车辆油耗考核标准＞奖罚标准:
1）标准自2010年11月1日起正式实施。2）对节约用油的驾驶员,按节约油品价值的95%进行奖励；对超标用油的驾驶员,按超出油品价值的105%进行处罚。3）奖励或处罚款项同驾驶员当月的行车津贴结算后一并发放。4）针对不同的业务车辆制定不同的标准（由于市集公司业务的单一性和车辆行驶城市道路较多并且全部是往返集装箱运输,所以按常规集装箱油耗测量标准,以往返全程平均耗油量作为考核标准）珠海港物流发展有限公司
2.岗位流程（以BP调度员工作为例）BP调度员工作流程图珠海港物流发展有限公司
3.成本控制具有可控性维修成本控制1、配件的采购2、维修的人力成本3.日常开销及场地成本（轮胎）计划性采购/保养选择供应商珠海市工时定额标准节约资源4.轮胎管理流程
珠海港物流发展有限公司5.驾驶员绩效考核和工资分配方案绩效考核(KPI)安全里程考核油耗考核提成10%2.8万产值提成8%驾驶员产值提成标准考核工资绩效考核(KPI)油耗考核安全里程考核驾驶员的安全奖前40000公里每安全行驶4000公里奖励一次,40000公里后每安全行驶5000公里奖励一次,在驾驶员的当月工资中发放
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