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中等职业学校学生岗位实习管理规定

第一章总则

第一条为规范和加强学校学生实习工作，维护学生、学

校和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现

代职业教育高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中

华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华

人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人

民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》

和教育部等八部委印发《职业学校实习管理规定》修定本规定。

第二条本规定学校学生岗位实习是指学校按照专业培养

目标要求和人才培养方案安排，由学校安排或者经学校批准自

行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性

教育教学活动，包括认识实习和岗位实习。

认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，

形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。

岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人

员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、

虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非

法人组织资格的，可作为学生实习单位，按本规定进行管理。

第三条学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环

节。组织开展学生实习坚持立德树人、德技并修，遵循学生成

长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升学生技

能水平，锤炼学生意志品质，服务学生全面发展；应当纳入人

才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护学生合法权

益，促进学生高质量就业创业。学校组织学生岗位实习应当按

照育人为本、体验为主的原则实施，着力培养学生的职业道德

和适应能力。

第二章实习组织

第四条学校将学生岗位实习情况按要求报主管部门备

案。

第五条学校选择符合以下条件的企（事）业单位作为实

习单位：

（一）合法经营，无违法失信记录；

（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记

录；

（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展

实际；

（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。

第六条学校在确定新增实习单位前，应当实地考察评估

形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管

理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环

境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经校级党组织

会议研究确定后对外公开。

第七条学校加强对实习学生的指导，会同实习单位共同

组织实施学生实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制

订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、

必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。

学校和实习单位分别选派经验丰富、综合素质好、责任心

强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共

同管理学生实习。加强实习前培训，使学生、实习指导教师和

专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。

实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口

或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

第八条安排岗位实习前，取得学生及其法定监护人（或

家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）

明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习

单位。

认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由学校安

排，学生不得自行选择。

第九条学生自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本

人及其法定监护人（或家长）申请，经学校审核同意后实施，

实习单位应当安排专门人员指导学生实习，学校要安排实习指

导教师跟踪了解学生日常实习的情况。

第十条实习单位合理确定岗位实习学生占在岗人数的比

例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的

10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职

工总人数的20%。

任何人不得干预学校正常安排和实施实习方案，不得强制

学校安排学生到指定单位实习，严禁个人以营利为目的违规组

织实习。

第十一条学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，

具体实习时间由学校根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业

所对应岗位（群）的典型工作任务，