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2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第1页
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源
管理真题精选附答案
单选题(共45题)
1、下列选项中,关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。
A.无固定期限劳动合同不得约定试用期
B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期
【答案】C
2、下列关于团体决策的德尔菲技术的说法,正确的是()。
A.德尔菲技术需要通过成员面对面的讨论来做决策
B.面谈会议的成本较高
C.容易引起人际冲突
D.德尔菲技术不利于激发决策参与者的创造性想法
【答案】D
3、()也叫作业衡量,是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某
项工作所需的时间。
A.工作研究
B.作业测定
C.工作设计
D.作业疲劳
【答案】B
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第1页
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第2页
4、()是完成某种作业所具备的心理、生理特征。
A.技术能力
B.作业能力
C.经验
D.身体特征
【答案】B
5、关于培训与开发中的讲授法说法,错误的是()。
A.讲授法可以同时培训众多受训人员
B.讲授法能够节约培训时间和经费
C.讲授法适用于向全体学员介绍某一专门领域的内容
D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
【答案】D
6、心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非
常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。
A.积极的情绪
B.合理的原因
C.强调不顺从的惩罚
D.强调顺从的互惠性
【答案】C
7、女职工产假为()天。
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第2页
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第3页
A.90
B.98
C.120
D.180
【答案】B
8、X公司为提高事务协调处理效率,促进并完善公司管理,迅速解决需要决策
的问题,辅助总裁做出决策,特成立决策小组。
A.个体思维
B.团体极化
C.团体思维
D.顺从
【答案】C
9、我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。
A.青少年享有就业的权利
B.建立健全城乡劳动者平等就业的制度
C.保障残疾人就业的权利
D.退役军人实行就业安置
【答案】A
10、(2020年真题)某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了()因
素对企业招聘活动的影响。
A.国家的法律法规
B.外部劳动力市场
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第3页
2023年-2024年初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案--第4页
C.组织的形象
D.内部劳动力市场
【答案】C
11、下列关于
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