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部门机关2024年发展党员工作总结

一、工作概述

2024年，部门机关在发展党员工作中，围绕党的建设目标，积极推进党员发展、教育和管理工作，努力提升党组织的凝聚力和战斗力。为适应新形势的发展要求，我们制定了详尽的工作计划，明确了工作目标，确保每一项工作落实到位，力求在党员发展、教育培训、组织生活等方面取得实质性进展。

二、主要成就

1.党员发展工作

在2024年，我们共发展新党员30名，超额完成了年初设定的25名目标。这一成果的取得，离不开全体党员的共同努力。在发展新党员过程中，我们严格按照《党章》和《党内法规》，坚持“把好入口关”，确保新发展党员的政治素质和业务能力。

案例分析：通过组织的“党员先锋岗”活动，我们鼓励现有党员积极推荐符合条件的入党积极分子，既提高了发展党员的质量，又增强了党员的责任感。例如，某部门的李明同志，表现突出，被推荐为入党积极分子，经过严格的审查和公示，顺利成为正式党员。

2.党员教育培训

为提升党员的综合素质，我们组织了多场培训活动，累计培训党员150人次。培训内容包括党的基本理论、党章知识、时事政治等，确保党员在思想上与党中央保持高度一致。

亮点活动：针对年轻党员，我们开展了“青年党员成长论坛”，邀请优秀党员分享成长经验，激励青年党员树立正确的价值观和人生观。通过这种形式，不仅增强了党员之间的交流，还提升了年轻党员的参与感和归属感。

3.组织生活和民主评议

在规范组织生活方面，我们严格执行“三会一课”制度，组织生活会、民主评议党员活动累计开展12次。通过这些活动，党员们积极开展批评与自我批评，有效提升了团队的凝聚力。

实证数据：在民主评议过程中，90%以上的党员表示对组织生活的满意度显著提高，认为这有助于增强组织的向心力和战斗力。

4.党建与业务深度融合

我们积极探索党建与业务工作的深度融合，制定了“党建+业务”工作方案，推动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。通过设立党员责任区，党员在工作中主动承担责任，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

三、经验与教训

1.经验总结

-重视思想教育：思想政治工作是发展党员的重要基础，通过定期的学习和培训，提高了党员的思想觉悟和政治素质。

-发挥党员示范作用：优秀党员的带动作用显著，能有效激励其他党员向先进看齐，形成良好的学习氛围。

-创新活动形式：通过多样化的活动形式，如论坛、交流会等，增强了党员的参与感和归属感，有助于提升组织的凝聚力。

2.不足之处

-发展党员的数量与质量需平衡：在追求数量的同时，部分党员在思想政治素质和业务能力上有所欠缺，需加强后续的教育和培训。

-组织生活的参与度不均：部分党员对组织生活的重视程度不够，参与积极性较低，需要进一步激励。

四、未来展望与改进建议

1.加强党员发展质量

未来一年，我们将更加注重发展党员的质量，确保每一位新党员都能够在思想上、政治上与党中央保持一致。我们将建立健全入党积极分子的跟踪培养机制，确保他们在思想、学习和工作各方面都能得到全面提升。

2.提升组织生活的吸引力

我们将创新组织生活的形式，结合实际开展丰富多彩的活动，增强党员的参与感和归属感。例如，可以尝试开展主题党日活动，围绕社会热点、时事政治等进行讨论，提升组织生活的吸引力。

3.深化党建与业务融合

在新的一年中，我们将继续深化党建与业务工作的融合，围绕部门的中心任务，探索党建工作如何更好地服务于业务发展，确保党建工作与业务工作齐头并进。

4.加强思想政治工作

通过定期开展思想政治教育，增强党员的政治意识和责任感，确保每一位党员都能充分认识到自身的使命和责任，为部门的发展贡献更多的智慧和力量。

五、总结

2024年，部门机关在发展党员工作中取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。我们将在总结经验的基础上，认真查找不足，积极探索改进措施，为下一阶段的工作打下更加坚实的基础。相信在全体党员的共同努力下，我们一定能够推动党组织建设不断向前发展，为实现部门的各项任务目标作出更大的贡献。