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跨国公司境外派遣员工劳动合同7篇

篇1

甲方（跨国公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方到其海外公司工作，双方在平等、自愿的基础上，依据有关法律法规，达成以下劳动合同协议：

一、合同目的

甲方因业务发展需要，需派遣乙方至其海外公司工作，乙方同意接受甲方的派遣，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：_____________________________。

2.工作地点：甲方海外公司所在地（具体地址详见合同附件）。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、合同期限

1.本合同自乙方抵达海外公司所在地之日起生效，至完成甲方规定的任务或合同期满之日止。

2.合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

四、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定执行。

2.休假：按照甲方规定的休假制度执行。

3.薪资：乙方在甲方海外公司的薪资由基本工资、津贴、奖金等组成，具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照约定及时向乙方支付薪资。

五、保险及福利

1.甲方应为乙方购买境外工作保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方应遵守甲方的相关规定，对于违反规定造成的损失，乙方应承担相应责任。

六、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离开后，对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

2.乙方应遵守甲方的知识产权政策，不得将甲方的知识产权泄露给第三方。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或未提供应有的保险及福利等，应承担违约责任。

2.若乙方违反本合同约定，擅自离职、泄露甲方商业机密或违反甲方规定等，应承担违约责任。

3.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同涉及的法律适用以中华人民共和国法律为准。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

甲方（跨国公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（授权代表）：_____________________（签字） 日期：_____年___月___日

篇2

甲方（跨国公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲方因业务需要，决定派遣乙方至其海外项目工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国劳动法律、法规的相关规定，为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：_____________

2.合同生效日期：_____________

3.员工姓名：__________________

4.职务：_____________________

5.工作地点：海外_______________（具体地址）

6.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与职责

甲方派遣乙方担任的职位为_______________，具体工作内容和职责为：

（详细列举工作内容、职责及工作要求等）

三、工作时间与休假制度

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假制度：按照甲方所在地的法律法规以及公司政策执行。

3.法定节假日：按照项目所在地的法定节假日安排休假。

四、薪酬与福利

1.薪资：乙方的月薪为_______元（税前），按月支付。

2.津贴和补贴：根据甲方所在地政策和公司规定执行。

3.奖金和激励：根据乙方的工作表现和业绩，享受相应的奖金和激励政策。

4.社会保险和公积金：甲方按照项目所在地法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。

5.其他福利：享受甲方规定的员工福利政策（详细列举其他福利