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绩效评估与提升方案
制作人：张无忌
时间：XX年X月
目录
第1章绩效评估的定义与重要性
第2章绩效评估的实施与方法
第3章绩效提升策略与实施
第4章绩效评估中的问题与解决办法
第5章绩效评估与提升的总结
01
绩效评估的定义与重要性
绩效评估的定义
绩效评估是管理者与员工之间就员工工作表现进行沟通的过程。它包括衡量、评价和反馈员工的工作成果、行为和能力。绩效评估的目的在于确定员工是否达到了组织目标，识别员工的优势和需要改进的地方，并为员工提供发展机会。
绩效评估的目的
确保员工明确知道组织的目标以及他们自己的工作职责
确定目标与期望
提供员工与管理者之
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