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试用期解除劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了劳动合同，现因试用期内解除劳动合同相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意在试用期内解除劳动合同，以维护双方的合法权益，实现公平、公正、合理的劳动关系的解除。

二、解除劳动合同的缘由

因下列第______项原因，致使甲乙双方无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除劳动合同：

1.乙方在试用期间未能符合甲方的录用条件；

2.乙方存在违反甲方规章制度的行为；

3.乙方在试用期间表现不佳，无法达到甲方的工作要求；

4.乙方隐瞒或提供虚假信息；

5.其他原因：____________________________。

甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

四、双方权利义务的终止

1.乙方的工作交接：乙方应在协议签署后____日内完成所有工作交接，并办理相关离职手续。

2.薪资结算：甲方按照乙方实际工作时间支付薪资，并在乙方办理完毕离职手续后____日内支付完毕。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

4.其他约定：_____________________________________________________。

五、违约责任及赔偿

1.如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任。

2.如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的所有损失。

3.如因甲方原因未按照约定支付薪资或相关补偿，乙方有权要求甲方支付。

六、法律适用及争议解决方式

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，请及时向甲方咨询。

甲方（用人单位）（签字/盖章）：_________________________

日期：___________年______月______日

乙方（员工）（签字）：_________________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于_____________年签订就业合同，乙方目前正处于试用期。现因双方共同商议并同意提前解除劳动合同关系，达成以下协议条款以共同遵守：

一、协议生效时间与解除事由

双方一致同意，本协议的生效日期为：____________年_______月_______日。因试用期内乙方不符合甲方公司岗位工作标准，无法胜任岗位工作任务，经过考核认定，双方协商一致解除劳动合同关系。

二、双方权责

1.甲方责任：

（1）甲方应按规定支付乙方实际应得的工资和福利。

（2）甲方应提供解除劳动合同的相关证明文件。

（3）甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（4）其他按国家法律法规和公司规定应履行的义务。

2.乙方责任：

（1）乙方应妥善办理在职期间的相关工作交接手续。

（2）乙方应按时归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。

（3）乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司业务机密信息。

（4）其他按公司规定应当完成的事项。

三、工资及福利待遇结算

双方确认，在解除劳动合同时，甲方应支付乙方的工资及福利结算至离职之日。具体金额按照公司规定和劳动合同约定执行。甲方应在协议生效后一定期限内完成支付。若存在欠薪问题，应按照相关法律规定支付额外赔偿金。

四、违约责任与赔偿条款

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此产生的损失。包括但不限于因违约导致的经济损失、法律责任等。如因乙方泄露公司商业