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2024年社区管理人员聘用合同样例

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

6.员工培训与发展

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

9.违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.合同的附则

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：社区管理人员

1.2岗位职责：

1.2.1负责社区的日常管理工作，维护社区的和谐稳定；

1.2.2执行社区规章制度，确保社区居民遵守法律法规和社会公

德；

1.2.3组织和开展社区活动，提高居民的文明素质和生活质量；

1.2.4及时处理社区居民的投诉和建议，解决居民的困难和问题；

1.2.5定期向上级汇报工作情况，接受上级的工作指导和检查。

2.聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.劳动报酬

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2绩效奖金：根据工作表现和业绩，按年度发放；

3.3福利待遇：按照国家规定和公司制度享受五险一金、年假、

病假等福利待遇。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作____天，每日工作____小时，具体工作

时间根据工作需要调整；

4.2休息休假：按国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假

待遇。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：公司为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用

品，确保员工的人身安全；

6.员工培训与发展

公司为员工提供培训和学习机会，支持员工提升专业技能和职业

素养，促进员工的个人发展和职业生涯规划。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：员工在合同期间和解除合同后，对公司的商业秘

密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址；

7.2必威体育官网网址期限：自双方签署本合同时起，至解除或终止合同后

____年止；

7.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公

司的损失，并承担相应的法律责任。

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更条件：

（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；

（2）因公司业务调整，需要调整员工的工作岗位或职责；

（3）员工因个人原因需要调整工作岗位或职责。

8.2解除条件：

（1）员工提前解除合同：员工提前解除合同的，应提前____天

书面通知对方；

（2）公司解除合同：公司因员工原因解除合同的，应提前____

天书面通知员工；

（3）其他解除情况：双方协商一致，且符合法律法规的规定。

8.3终止条件：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）员工达到法定退休年龄；

（3）员工因健康原因无法继续工作，并经劳动能力鉴定机构鉴

定为完全丧失劳动能力；

（4）员工死亡或者被宣告死亡；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

9.违约责任

一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应

承担违约责任，赔偿对方的损失，并支付相应的违约金。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好

协商解决；

10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机

构申请调解；

10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁；

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