不作为慢作为乱作为问题台账.pdfVIP

不作为慢作为乱作为问题台账

不作为慢作为乱作为问题台账2016-05-31浏览:分享人：郝

笑建手机版

1、敷衍塞责。对上级的重大决策部署、重要工作安排、

重点项目任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而

不决策决定;对举报投诉事项和单位群众的合理诉求不查不

纠、搪塞应付;以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作只

部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。

2、推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，单位之

间、科室之间相互推脱，玩太极、踢皮球;对待群众态度生

硬、扯皮应付，让群众办事来回跑，门难进、脸难看、事难

办。

3、庸懒散拖。不落实首问负责制、否定报备制、服务

承诺制和限时办结制等工作制度;工作纪律松弛，迟到早退、

擅自离岗、在岗不在位;上班时间打游戏、吃零食、玩手机、

逛淘宝;精神不振、浑浑噩噩，出工不出力，做一天和尚撞

一天钟;业务不精、能力不强、效率低下、办事拖拉。

4、监管不力。对分管的工作和人员不敢抓、不敢管、

不愿担当，怕得罪人，当“老好人”;对职责范围内的监管

事项疏于管理、监督不力，对违法违纪违规行为不查不报。

1.药品采购中的突出问题。医疗机构不通过统一平台采

1/4

购药品、采购非中标药品;药品采购单位和相关人员在药品

采购过程中收受钱物或其他好处。

2.医疗服务中的突出问题。开“大处方”、不合理检查、

开单提成或索要回扣、“红包”;接受医药生产、经营单位以

赞助学术为由的外出考察活动;在医疗服务中自立项目、分

解项目、重复计费;违规使用、挪用、骗取、套取财政专项

资金和新农合基金、医保基金等问题。

3.违反行风软环境建设的其他行为。

(1)强化监督检查。一是各医疗卫生单位定期开展“两

为”自查自纠活动，强化内部监督检查;二是各医疗卫生单

位要组织人大代表、政协委员、群众等服务对象开展质询和

评议活动，广泛征求意见和建议，查找并纠正“两为”问题;

三是局纪委将再次公布举报投诉电话，接受群众举报投诉，

并不定期对本系统“两为”整治工作开展暗访检查。

(2)推动阳光行权。进一步落实行政权力网上公开透明

运行机制，加强党务、政务、信息公开，增强职工、民众知

情权、监督权和参与度，构建透明开放的党务、政务信息体

系。

(3)严格追究责任。对“两为”问题，发现一起、查处

一起、追究一起，综合运用党政纪、组织处理等手段，不仅

追究具体当事人的责任，还要追究单位分管领导、主要责任

人的领导责任。对顶风违纪的典型案件将公开曝光，并严格

2/4

参照《洪泽县党政机关工作人员问责办法(试行)》追究责任。

1加强组织领导。局纪委牵头负责全系统“两为”和行

风专项整治工作。各医疗卫生单位是“两为”和和行风专项

整治的责任主体，主要负责人履行第一责任人的责任，负总

责;班子成员履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作，

切实做到一级抓一级，层层抓落实。

2认真部署实施。“两为”和行风专项整治工作分宣传发

动、自查自纠、检查处理、整改落实、建章立制五个阶段推

进。

宣传发动阶段：各单位对“两为”和行风专项整治进行

动员部署，研究制定本单位“两为”和行风专项整治方案。

加强宣传教育，开展党纪党规、法律法规和宗旨教育，把干

部职工思想统一到“两为”和行风专项整治的要求上来，营

造积极向上、干事创业的浓厚氛围。

自查自纠阶段：各相关单位和职能科室对照权力清单和

职责清单，通过走访服务对象，广泛征求意见和建议，主动

查找、及时纠正“两为”和行风方面的突出表现和主要问题。

检查处理阶段：各单位按照通知精神，自行组织好“两

为”和行风行为的检查、排查、追查工作，做到无盲区、无

禁区，到边到底。对发现的问题做到发现一起，坚决查处一

起，问责一起。局纪委将适时组织抽查和督查，对工作不扎

实导致问题查摆疏漏或隐瞒问题不查处的，将进行问责。

3/4

整改落实阶段：针