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录用合同和聘用合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

法定代表人/负责人：______________________

注册地：________________________________

地址：________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________

性别：__________________年龄：_________

身份证号码：____________________________

家庭住址：___________________________________________

联系方式：______________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意被甲方录用并从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同类型及聘用岗位

1.本合同为录用合同与聘用合同并存的形式，乙方通过甲方的考核并被成功录用，甲方聘用乙方从事__________岗位工作。

第二条合同期限

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为_____个月。试用期满后经双方同意，可转为正式员工并签订正式的聘用合同。

第三条工作内容及地点

乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行以下工作职责：__________。工作地点为__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

第四条工作时间、休息休假

甲方按照国家和地方的相关规定，保证乙方享有合法的休息时间、法定节假日和年假等休假制度。具体的工时制度、休息休假政策按照甲方的规定执行。

第五条薪酬与福利

甲方向乙方支付的薪酬及福利待遇包括：基本工资、绩效奖金、社会保险（五险）、住房公积金及其他约定福利。具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行，并随甲方的发展情况适时调整。

第六条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。乙方离职后，在约定的竞业限制期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限为_____年。

第七条知识产权归属

乙方在工作期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。

第八条违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。具体的违约责任和赔偿办法在合同各条款中另有约定。

第九条合同解除与终止

本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。包括双方协商一致解除、单方解除、合同期满终止等情形。具体情形及处理程序在合同中详细约定。

第十条其他约定条款

1.双方约定其他需要明确的事项：____________________________________________________________________________________________________________________________________________。

2.以上条款未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如遇特殊情形，双方可另行协商解决。本合同如有与国家法律法规不符之处，以国家法律法规为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________日期：____年____月____日

（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况和需求进行调整。）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（应聘者）：_______________________