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劳动合同范本(通用5篇)

劳动合同篇1

甲方(用人单位)名称:_________

地址:_________

性质:_________

法定代表人(委托代理人):_________

乙方(劳动者)姓名:_________

性别:_________

年龄:_________

家庭住址:_________

根据_________省劳动厅人事厅:财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》

(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲乙双方经过平等协商,:自愿签订

本劳动合同。

第一条:合同期限:试用期自_________年_________月_________日起,至

_________年_________月_________日止,期限为_________个月。工种

_________。

第二条:甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安

全卫生条例(试行)》

第三条:甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管

理办法分配工作和下达生产工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的

生产工作学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬各项福利待遇,缴纳待

业保险和养老保险金,改善劳动工作学习条件,参加民主管理和关心职工生活的

义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。

第四条:乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动工作学习参加民

主管理获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受

甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙

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方必须正确行使权利,履行义务。

第五条:乙方经甲方批准,脱产学习长期病休请长假或停薪留职等,需要签订

专项合同,明确甲乙双方在此期间的权利责任义务和其他有关事项。

第六条:劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产工作需要,乙方又要

求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方

应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续

订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。

第七条:甲乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门

批准转产调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳

动合同的相关内容,并办理变更合同手续。

第八条:甲乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通

知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退除名开除劳动教养以及判刑,其劳

动合同自行解除,不用提前通知对方。一方违反劳动合同,给对方造成经济损失

的,应当根据后果和责任大小,予以赔偿。赔偿标准和办法,由甲乙双方协商确

定,并遵照执行。

第九条:乙方患病或非因工负伤,从领取病假工资的次月起,按其工龄长短,

给予3-18个月的医疗期。医疗期满,因病治疗需要延长医疗期的,由乙方提出

申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被

解除劳动合同的,发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。

第十条:按照《办法》正常解除劳动合同时,甲方须按乙方工作年限,每满一

年发给本人一个月标准工资的生活补助费,最多不超过十二个月。其他情况不予

发放。

第十一条:乙方在合同期内一般不得调动(转移)工作单位。由于工作需要和

其他特殊情况需要调动(转移)工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳

动合同,不发放生活补助费。

第十二条:甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金养老保险基金,

提供劳动报酬工资性补贴和口粮补助等;乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保

险福利待遇;退休或待业后,也要享受相应的待遇。

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第十三条:乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。

第十四条:甲方制定的厂规厂纪店规店纪为本合同附加条款。

第十五条:本合同一式_________份,甲方乙方和劳动部门各存_________份。

第十六条:本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守执行。如在

履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请

仲裁;仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人法院起诉。

第十七条:其他_________

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