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人才租赁借调合同6篇

篇1

甲方（租赁方）：__________

乙方（借调方）：__________

鉴于甲方同意将其所拥有的人才租赁给乙方使用，并且乙方有意愿在特定的时间内借调该人才以完成特定的任务，现双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，就本次人才租赁借调事宜达成如下协议：

一、协议目的

明确甲方向乙方租赁特定人才的权利和义务，并规范双方在人才借调过程中的行为，保护各方合法权益。

二、人才租赁借调的基本信息

租赁期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

借调人才：姓名、性别、身份证号等基本信息详见附件。

工作地点：乙方指定的地点。

工作内容：乙方指定的工作任务。

薪酬福利待遇：按照乙方的相关制度和约定执行。

三、甲方的权利和义务

甲方有权获得租赁人才的全部费用。

甲方应保证租赁人才的合法权益，确保人才的专业技能和职业素养。

甲方应按照乙方的要求，为租赁人才提供必要的支持和服务。

甲方应对租赁人才的健康状况进行确认，并确保在租赁期间保持良好的健康状况。

甲方应对租赁人才的职业道德和行为规范进行教育和管理。

甲方应按照法律规定为租赁人才缴纳社会保险费用等相关费用。

四、乙方的权利和义务

乙方有权使用租赁人才并按照约定支付租赁费用。

乙方应保证租赁人才的合法权益和工作条件，遵守相关的劳动法律法规。

乙方应向甲方提供明确的岗位职责和工作要求，为租赁人才提供必要的工作支持和指导。

乙方应按时支付薪酬福利待遇，确保租赁人才的合法权益。

乙方应对租赁人才在工作中产生的成果进行认定和保护。

乙方应协助甲方对租赁人才进行管理和教育，确保租赁人才的职业素养和职业道德水平。

五、必威体育官网网址条款

双方应对涉及本次租赁的所有机密信息进行必威体育官网网址，包括但不限于技术秘密、商业秘密等信息。未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或向第三方披露相关信息。否则应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如因一方违反本合同的任何条款导致本合同无法履行或履行存在困难，违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时协商解决。

七、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

八、其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的所有附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。

篇2

甲方（租赁方）：____________________

乙方（借调方）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的人才资源，乙方因业务发展需要，需从甲方租赁借调人才，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意将其拥有的人才资源借调给乙方使用，以满足乙方业务发展需求。双方本着互惠互利、共同发展的原则，通过本次租赁借调合作，促进人才资源的高效配置，实现共赢。

1.借调人员姓名：____________________

2.借调岗位：____________________

3.借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.借调地点：____________________

三、双方权责

1.甲方权责：

（1）负责提供符合乙方需求的人才资源。

（2）确保借调人员在借调期间遵守乙方的规章制度。

（3）协助乙方对借调人员进行管理，确保借调人员胜任工作岗位。

（4）在借调期间，如因甲方原因导致借调人员无法继续履行工作职责，甲方应及时安排其他合适人选接替。

2.乙方权责：

（1）负责提供借调人员的岗位描述、工作职责及要求。

（2）按照约定支付甲方人才租赁费用。

（3）负责借调人员的日常管理工作，包括工作安排、绩效考核等。

（4）为借调人员提供必要的工作条件和保障。

四、费用及支付方式

1.人才租赁费用：____元/月，共计____元。

2.支付方式：____（如一次性支付、分期支付等）。

3.乙方应在每月/每季度/每年约定时间内将租赁费用支付至甲方指定账户。

五、必威体育官网网址条款