公司员工集体劳动合同范本8篇.docx

公司员工集体劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

紧急联系人及联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

第一章合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前三个月。

第二条工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。具体任务包括但不限于____________。乙方必须按照甲方的要求完成工作任务。

第二章劳动报酬及福利待遇

第三条劳动报酬：甲方应按照国家的规定和企业的经济效益，确定乙方的工资水平，并按照所承担的工作内容和绩效结果定期支付工资。试用期工资不低于当地最低工资标准。

第四条福利待遇：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。此外，甲方提供给乙方其他的福利待遇包括但不限于________。

第三章工作时间及休假制度

第五条工作时间：甲乙双方应按照国家的规定实行标准工时制度。特殊情况下需调整工作时间，应经过双方协商并符合国家法律规定。

第六条休假制度：乙方享有国家法律规定的各项休假权利，包括但不限于年假、病假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

第四章劳动纪律及必威体育官网网址义务

第七条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。如违反劳动纪律，甲方有权依法处理。

第八条必威体育官网网址义务：乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对在执行职务过程中接触到的商业秘密及其他秘密事项予以必威体育官网网址。乙方在离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务。如因乙方泄露秘密导致甲方损失，乙方应承担法律责任。

第五章合同变更、解除和终止

第九条合同变更：双方协商一致，可以变更本合同内容。变更应以书面形式进行，作为本合同的补充条款。

第十条合同解除：符合法律规定的情形，双方可以解除本合同。解除合同应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。

第十一条合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。终止时应办理相关手续，明确债权债务关系。

第六章违约责任及争议解决方式

第十二条违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律规定支付违约金或赔偿金。

第十三条争议解决方式：对于因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七章附则

第十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本集体劳动合同。

第一章合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容及地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方在该岗位上的管理。