ktv管理制度通用15篇.pdfVIP

ktv管理制度通用15篇

ktv管理制度1

1、“KTV”经营的主要负责人确定为消防安全责任人，责任人履行消防安

全职责，掌握本场所的安全生产情况，严格依照国家有关规定进行包房装修，按

技术标准安装灯光、音响。保证安全工作符合国家法律法规及安全生产技术规范

的要求；

2、配合酒店保安部检查及有关消防安全知识培训，全体职工都应当掌握保

证顾客安全的有关知识和防范措施，熟知必要的消防安全知识，会报火警，会使

用灭火器材，会组织人员疏散，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的.

应急救援职责；

3、确保安全出口和疏散通道畅通无阻，严禁将安全出口上锁、阻塞；

4、检查疏散指示标志、应急照明设施是否完好正常，如有损坏或异常须及

时报保安部；

5、加强电气防火安全管理，及时消除隐患，不得超负荷用电，不得擅自拉

接临时电线，不得使用液化石油气，使用的电气设备进行经常性的检查，防止发

生漏电事故，下班后要及时断电；

6、服务员要不断进行安全巡视检查，特别注意发现未熄灭的烟头、火柴梗，

发现要及时清理；

7、严禁带入和存放易燃易爆物品；

8、严禁在营业时进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业，特

殊情况需动火作业的，要到保安部开具《动火证》，在采取严密的防范措施报方

可施行；

9、禁止明火照明；

10、营业不得超过额定人数；

11、不得遮挡、圈占、挪用、拆除、停用消防栓、灭火器材以及其他消防设

施。

ktv管理制度2

一、员工打卡制度：

1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。

2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡

无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导

签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任级以上

人员，须经经理签字生效。

3、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不

到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。

4、如一天内上下班均无打卡记录，且无相关证明，则按旷工处理。第二天

可以上报，否则无效。

5、员工上班中途请假或临时加班的，按实际到达或离开时间打卡记录计算。

无论加班或请假，一律打卡。

二、旷工、迟到、早退处罚制度：

1、旷工一天者，扣3天工资，连旷工两天或一个月累计三天者当自离处理

《工资及押金全无》。

2、迟到、早退：

1）30分钟以内者，每次扣除10元；

2）超出30分钟每次扣除30元，

3）超出2小时，《含2小时》当矿工一天；

三、事假：

(1)员工一个月内请假一日的扣当天工资，由部门经理审批，假条报办公室。

(2)员工一个月内请假二日以上的一日按两天扣，一个月不能超过五日（含

五日），需由经理审批，超过五日由总经理审批。

(3)员工请假二小时内〈含二小时〉按半日计算，超过二小时按一日计算。

四、病假：

①上班前提前一小时申请，经部门主任同意后生效，并于上班后三日内补办

请假手续，过期视为旷工。

②病假须持有医院诊断证明和病假条方为有效。

③病假无薪资，当月累计2天取消全勤奖金。

④员工因工负伤须休假者，由部门经理签呈上报，总经理批准后，七天内享

受全薪待遇，第八天起视具体情况个别处理。

ktv管理制度3

1.禁止辱骂、顶撞上级领导，不服从者一律无薪资开除。

2.上线前请检查自己的服装仪容，保证整齐、整洁。如有违反者给予一项2

元惩罚。

3.在给客人签进场进间单时，请客人检查确认包厢内资产完好无损后，方可

请签字、避免发生意外无法处理，如果因个人原因导致客诉将由个人承担并给予

20元惩罚以此惩戒。

4.禁止恶意促销。如因个人疏忽造成公司受损，将由个人承担责任。提成不

以计算另将给予50元惩罚。

5.禁止与客人发生肢体冲突，如发生客状自己解决不了时，请第一时间报备

给楼层组长进行处理。

6.客人离场后请及时报至前台进行关机。买断或预买包厢客人提前离场后，

外场不报而私自进入包厢内点歌者罚款100元。

7.客人离场后，楼层外场