职业病防治知识 (2).ppt

劳动过程中的防护与管理主要内容用人单位应当采取职业病防治管理措施组织机构、防治计划、管理制度、档案管理、监测评价、事故应急救援用人单位应当采用有效的职业病防护设施和提供个人防护用品建立作业场所危害控制制度作业场所危害监测评价、危害警示标志、危害控制措施劳动者健康监护上岗前、在岗中、离岗时健康检查紧急情况下应急体检第53页,共84页，星期六，2024年，5月劳动过程中的防护与管理（续）作业管理原材料和防护设备使用管理、建立规章制度、应急救险、安全操作规程对放射性同位素和含放射性物质、化学品的特别规定控制职业危害转移的规定危害告知的规定未成年工和女职工保护规定职业卫生培训规定急性职业病危害事故管理职业病防治费用在生产成本中据实列支第54页,共84页，星期六，2024年，5月劳动过程中的防护与管理（续）用人单位10项保护劳动者健康义务：配备防护设施、治理职业危害作业场所危害评价与管理劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时）危害告知（合同、作用场所、培训教育）建立危害监测和劳动者健康档案职业病报告义务对患职业病者的救治、妥善安置依法参加工伤社会保险落实职业病危害治理和职业病防治经费未成年工、女工保护第55页,共84页，星期六，2024年，5月劳动过程中的防护与管理（续）劳动者7项职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训获得职业健康检查、职业病诊疗、康复服务知情权：危害、危害后果、防护措施要求提供防护设施和用品、改善工作条件批评、检举、控告违反职业病防治法的行为拒绝违章指挥和强令无职业病防护措施的作业参与职业卫生工作民主管理，提出意见和建议第56页,共84页，星期六，2024年，5月第十九条用人单位职业病防治管理措施的规定

第二十条用人单位防护设施和用品的规定第二十二条危害公告告知和危害警示的规定严重职业病危害：54种第二十三条应急设施设立和对防护用品管理的规定可能发生急性职业损伤场所第二十四条职业病危害因素监测、评价管理的规定谁实施？谁来做？测定期限？向卫生行政部门报告及向劳动者公布检测、评价的目的（不符合标准时）第57页,共84页，星期六，2024年，5月第二十五条、第二十六条对提供设备、材料供应商的规定第二十九条用人单位应该掌握职业病危害的规定第三十条职业病危害的合同告知企业中哪一个部门来具体执行？第三十一条职业卫生培训和劳动者的义务谁接受培训？谁来培训？第58页,共84页，星期六，2024年，5月第三十二条、第三十三条职业健康检查对象、内容、时间、谁来检、费用、检查结果的处置职业健康监护档案档案内容、保存、期限、使用管理（教材157《职业健康监护管理办法》23号卫生部令）第三十四条急性职业病危害事故的处理（教材214《职业病危害事故调查处理办法》）第三十五条特殊人群保护什么是未成年工？《中华人民共和国劳动法》第58条：“未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。”第59页,共84页，星期六，2024年，5月第三十六条劳动者享有的劳动保护的权利接受教育培训权利接受职业健康监护权知情权请求权检举、控告权拒绝作业权民主监督管理权第三十七条工会组织在职业病防治中的职责第三十八条职业病防治的费用第60页,共84页，星期六，2024年，5月劳动过程中的防护与管理对应的法律责任19条对应罚则63条：警告，限期整改，2万元20条对应罚则65条：警告，限期整改，5~20万元22条对应罚则63条、65条23条对应罚则65条、68条：责令整改治理，并处5~30万元第61页,共84页，星期六，2024年，5月劳动过程中的防护与管理对应的法律责任（续）24条对应罚则65条、72条25条、26条对应罚则66条：责令限期改正，给予警告，并处5~20万元30条对应罚则64条：限期整改，警告，并处2~5万元31条对应罚则63条32条对应罚则64条、68条34、35条对