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大学高校新提拔廉政谈话会讲话提纲

对新提拔领导干部进行廉政谈话，是干部选拔任用的一个重要环节，是加强

党内监督的重要措施，体现了党组织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和

爱护。

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新提拔的中层干部和关键岗位的

科级干部进行一次廉政谈话，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些

能做、应做，哪些不能做、不应做。首先，我代表纪委，对你们走上新的工作岗

位承担更重要的工作任务表示热烈的祝贺。

下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任，认真履行职责

这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是本单位、部门工作的领导者、

决策者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一

岗2责”，“一岗2责”包括所有的干部。既要抓好本单位、部门业务工作，亦要

担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设

与单位、部门的业务工作，二者关系是紧密联系、相互促进的。

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。良好的党风政风，

能够为单位、部门业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领

导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。

同样，单位、部门业务工作发展得好，才能够为党风廉政建设提供坚实的物质基

础，干部群众得到了实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东

西，能过关就可以。我们必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群

关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害学校稳定的大事。

相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子就不容易出问题；即

使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本本单位、部门的党风廉政建

设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主

管，谁负责”和“一岗2责”的原则，把反腐倡廉的任务分解下去，抓好检查落

实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。

二、讲求，维护班子团结

团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结也出干部。要凝聚班子集体的力

量，最重要的是要认真贯彻党的集中制，这是我们党的根本组织制度，也是科学

的工作方法。历史经验表明，由于缺乏，导致重大决策失误的问题屡见不鲜。

要把集中制与个人分工很好地结合起来，不要个人说了算，一人拍板，一锤

定音。凡涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金的运作等“三重一

大”的问题，一定要经过程序、科学决策，必须坚持“集体领导、集中、个别酝

酿、会议决定”的方针。

主要领导要善于发挥班子每个成员的积极性、主动性和创造性，任何情况下

都不要独断专行，把个人凌驾于组织之上。要靠我们的人品，靠我们的作风，来

营造一个良好的工作氛围。

三、严于律己，自觉接受监督

党内监督的实质在于监督权力。权力是一把“双刃剑”，用得好可以为学校

作出大贡献；用得不好，也可以害人害己害学校。用权受监督，就不会出轨。相

反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。

领导干部要以身作则，严于律己，“常修*，常思*之害，常怀律己之心”，时

刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”。要加强自我修

养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈、净化生活圈、规范

工作圈、管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导

作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好学校和师生利益的实

际行动。

一是要遵守准则，杜绝为政不廉。事实上，利益的诱惑是客观存在的。每个

干部手上或多或少有点权力，权力和利益相伴，就看我们能不能把它把握好、把

握住。要想遵守准则，杜绝为政不廉的现象，要靠自己来管理自己，靠自己在思

想上筑牢拒腐防变的防线，随时随地提醒自己。权为民所用，权力是为学校事业

发展和师生发展服务的，不是为小团体和个人服务的工具。大利大干、小利小干、

无利不干的想法和做法是有害和错误的。

另外，我还要强调在日常生活和工作中要养成节约的习惯。节以养廉是中国

老百姓传统的思想观念。你要想当个清官，就要学会节约。你就那么一点钱，再

浪费一下、奢侈一下，就只能找其他方法来挣钱，难免要犯错误。工作中也要节

约，把钱花在刀刃上，花小钱办大事，花少钱办更多事。毛*说过，贪污和浪费

是极大的犯罪。