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停薪留职合同范文8篇

篇1

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号：___________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，以支持乙方追求个人发展目标，同时为甲方保留其职务及未来回归的权益。乙方在停薪留职期间应遵守相关法规，尊重甲方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满前，双方可协商续约。

三、待遇安排

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成重大损失或负面影响，甲方有权依法追究其责任。

四、职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。

2.乙方应积极关注甲方的发展，维护甲方利益，不得做出损害甲方声誉、利益的行为。

3.乙方在停薪留职期间，应努力提升自身能力，为未来的职业发展做好准备。

4.甲方应为乙方提供必要的支持，以便乙方顺利实现个人发展目标。

五、回归机制

1.停薪留职期满，乙方如愿意返回甲方工作，需提前一个月向甲方提出书面申请。

2.甲方根据乙方在停薪留职期间的表现及公司业务需求，决定是否同意乙方回归。

3.乙方回归后，甲方根据乙方实际情况安排岗位，并恢复其薪酬福利等待遇。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如乙方在停薪留职期间从事违法违规活动，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

3.乙方在停薪留职期间，如未经甲方同意擅自到其他单位从事与甲方业务相关的工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：_______________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_______________________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：_______________________________

乙方（员工姓名）：_______________________________

身份证号：___________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方公司的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，以鼓励乙方更好地发挥个人能力，拓展个人发展空间，同时保障甲方公司的正常运营和利益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、职责和义务

1.甲方职责和义务：

（1）在乙方停薪留职期间，保留乙方的职务和岗位；

（2）为乙方提供必要的工作支持和协助；

（3）按照本协议约定支付乙方停薪留职期间的福利待遇。

2.乙方职责和义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）不得在停薪留职期间与甲方形成同类业务竞争关系；

（3）积极努力完成约定的个人发展目标；

（4）按时返回甲方报道并履行约定职责。

四、薪资待遇和福利待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资和奖金。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方在停薪留职期间获得的成果或奖励，甲方有权进行分配和奖励。

五、必威体育官网网址条款

双方应保守甲方的商业机密和必威体育官网网址信息，未经甲方