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护理部培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
护理部培训制度的制定旨在建立科学、系统的培训管理体系,提升护理部员工的专业技能和服务水平,以适应公司业务发展需求,提高整体工作效率和护理服务质量。本制度依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合护理部的实际情况,确保培训工作的有序、有效进行。
(1)明确护理部员工培训的目标和方向,提高员工综合素质。
(2)规范护理部培训流程和内容,确保培训质量。
(3)激发员工学习热情,提高员工职业发展潜力。
(4)为公司培养一批具有专业素养、技能熟练的护理人才。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人
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