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2024人力资源和社会保障服务

甲方(以下简称“人力资源公司”)

乙方(以下简称“用人单位”)

鉴于甲、乙双方在平等互利的基础上，就乙方向甲方提供人力资源管理服务事宜

达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同是甲、乙双方共同遵守的约定，旨在规范双方的权利和义务，保

证服务的顺利进行。

第二条本合同所称的人力资源管理服务，是指甲方向乙方提供包括但不限于招

聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等在内的全方位人力资源服务。

第三条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二章服务内容

第四条甲方应向乙方提供符合国家法律法规和地方规定，且具有行业特点的人

力资源管理服务。

第五条甲方应按照乙方的要求，制定并实施人力资源管理方案，以满足乙方的

用人需求。

第三章权利义务

第六条甲方有责任向乙方提供高质量的人力资源管理服务，并确保服务的合法

性和有效性。

第七条乙方有责任配合甲方的工作，提供必要的信息和支持，以便甲方能够更

好地为其提供服务。

第八条在服务过程中，如出现任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商

不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第四章必威体育官网网址条款

第九条除非得到对方的书面许可，任何一方不得将本合同的内容泄露给第三方。

第五章其他条款

第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。

第十一条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具

有同等法律效力。

第十二条本合同自签字或盖章之日起生效。本合同的解释权归双方所有。

以上就是2024人力资源和社会保障服务合同的内容。希望对您有所帮助！

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