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劳动业务法律文书竞业限制合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方已经建立或即将建立劳动关系，为明确双方在竞业限制方面的责任与义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下竞业限制合同：

一、竞业限制的定义与范围

1.竞业限制是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的其他公司从事相关工作或参与与甲方业务形成竞争的其他行为。

2.竞业限制的范围包括但不限于从事与甲方相同或相近行业的研发、生产、销售、运营、管理等行为。

二、竞业限制的期限

本合同的竞业限制期限为离职后的_____年（大写______年）。

三、乙方的义务

1.乙方在竞业限制期限内，不得主动或被动地参与与甲方业务形成竞争的其他企业或组织的任何业务活动。

2.乙方应当妥善保管甲方商业机密及商业秘密，不得泄露或使用甲方的商业机密。

3.乙方离职后需按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。

四、甲方的义务

1.甲方需按照国家的有关规定和劳动合同约定支付乙方竞业限制期间的补偿金。补偿金的数额、支付方式等将由双方另行协商确定。

2.甲方应保证乙方的合法权益，遵守国家法律法规和相关政策规定。

五、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方业务受损，甲方有权要求乙方承担由此产生的法律责任。

3.若甲方违反本合同的义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。如因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

七、附加条款（可根据实际情况添加）

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：_______年______月______日

乙方（签字）：____________________签订日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方本着诚实守信、协商一致的原则，就乙方在离职后竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的目的和范围

为保守甲方商业秘密及专有技术信息，维护甲方的市场竞争优势，防止乙方在职期间及离职后在未经甲方同意的情况下从事与甲方相竞争的业务，保护甲方的合法权益。

二、竞业限制的期限

竞业限制的期限为乙方离职后______年。自乙方离职之日起满______年后，竞业限制义务自行终止。

三、竞业限制的地域范围

乙方在离职后不得在与甲方相同或相似业务领域从事竞争行为的地域范围包括但不限于甲方业务覆盖的______等地区。

四、乙方的义务和责任

1.乙方在任职期间及离职后，不得擅自泄露甲方的商业秘密及专有技术信息。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方相同或相似的业务领域从事任何与甲方相竞争的业务活动。

3.乙方在离职后，不得抢夺甲方客户资源，损害甲方利益。

4.乙方违反上述规定的，应承担违约责任并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、甲方的义务和责任

1.甲方在乙方离职后______年内按月给予乙方竞业限制补偿金，补偿金数额为乙方离职前月工资的______%。

2.甲方有权对乙方履行竞业限制义务的情况进行检查，乙方应积极配合。如发现乙方违反竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定从事与甲方相竞争的业务活动的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方带来的一切损失。

2.因乙方的违约行为而获得的经济利益，应归甲方所有。

3.乙方因违反本合同约定而被追究法律责任的，不影响本合同的效力及其他条款的履行。

七、争议的解决方式

因履行本合同发生的劳动争议