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培训经理岗位职责

培训经理岗位职责1

1.牵头负责客服人员的全流程培训，包括新员工入职培训、客服人员在岗

继续教育及客服主管的岗前培训和考核;

2.统筹客服线培训体系，根据公司战略持续优化培训管理制度，讲师体系、

课程体系、考核及评估体系;

3.负责培训团队的选拔、培养和管理;

4.参与客服线质控工作，为客服线工作的持续优化提出建议。

培训经理岗位职责2

职责描述：

1协助城市招聘导购员，建立高效稳定的导购队伍团队;

2应公司和城市要求完成导购培训、协助提升导购员的整体素质和销售技

巧;

3协助城市巡查各卖场陈列、宣传、竟品及促销活动执行等情况，发现问题

及时反馈报告，提交处理建议;

4管理考核所辖区域导购的在岗表现，分析所负责区域的导购员素质、销售

技巧和培训需求等;

5开发研究相关导购的培训课程，给予有针对性的培训及辅导，协助提升销

量产出;

6研究并提交对在职导购的管理建议和考核标准;

7完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，有丰富的销售经验或导购招聘培训经验;

2、优秀的组织、领导、计划和沟通协调能力;

3、忠诚、勤奋、正直、以身作则，具备一定的抗压能力;

4、机智、灵活、应变能力强，能妥善处理突发事件;

5、亲和、有原则，能组建和培训优秀团队，带领团队出色完成工作任务。

培训经理岗位职责3

招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理师父

1.在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理师父;

2.填写完善个人工作经历和资质证明(工作工作证获奖证书证获奖证书发表的作品工作业

绩等);

3.薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、

教学周期等自定拜师学费;

4.师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中

指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5.师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的

教学服务;

6.师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事快消品销售管理

/卖场经理等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填

写正确!请及时查看邮件通知!

培训经理岗位职责4

1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年

度和月度培训计划；

2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并

检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果

做出客观评估，提出培训新方案；

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制

培训教材，编写培训教案；

4、讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，为内部培训

员提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的

管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理；

6、负责各类证书的考证、保管工作；

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提

供培训；

8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保

养工作；

9、根据公司发展及培训部门需要，组织成立培训员俱乐部，并负责培训员

俱乐部工作，健全培训网络组织，开展每月的公司培训员俱乐部活动，提高部门

兼职培训员的培训技能、素质，组织有关的参观、学习、考察；

10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提

高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

11、完成公司总经理交办的其它工作。

培训经理岗位职责5

一、在公司经理领导下，负责培训楼全面工作。认真执行公司经理和经理会

议的各项决定，圆