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培训室管理制度
培训室管理制度
培训室管理制度(通用10篇)
在日常生活和工作中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好
的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我们该怎么拟定制
度呢?下面是小编收集整理的培训室管理制度(通用10篇),欢迎阅
读,希望大家能够喜欢。
培训室管理制度1
第一章、总则
第一条目的
为保障培训室的整洁和设备的整齐完好,保障公司的培训需求,
特制定本制度。第二条原则
培训室只适用于公司各项培训和会议用途。第三条适用范围
本制度适用公司内部所有参与培训的员工(包括驻外分公司、办事
处员工)。
第二章、管理制度
第一条各部门如需使用培训室,须至少提前一天向人力资源部提
出申请并登记,由人力资源部统筹安排;
第二条培训室组织者应提前到场,对所需电脑、投影仪、音响系
统等设备进行调试(如若培训室负责人不能提前到场,应提前安排他人
做好准备工作),已保证培训计划的正常进行;
第三条操作者须小心使用培训室的仪器设备,尤其是电脑和投影
仪,非操作人员不得擅自操作设备,如有损坏须照价赔偿;
第四条进入培训室参加培训的人员都应保证培训室的干净、整洁。
培训过后,培训组织者应负责安排人员对培训室内卫生进行打扫,并
将座椅等设施摆放整齐;
第五条培训室使用完毕后,培训组织者应及时告知培训室管理人
员,经管理人员检查后,方可离开,如未通知管理人员而造成设备、
仪器丢失,由相关申请、组织人照价赔偿。
第三章、培训室使用细则
第一条培训室的环境卫生
1、培训室严禁吸烟,禁止将纸屑等垃圾丢在培训室内;
2、培训桌应整齐摆放,前后左右应保持一致间距;禁止在培训桌
上乱涂乱画,保持培训桌桌面整洁;
3、培训室地面应定期进行扫除清理,保持室内无杂物。
4、培训室墙壁及桌椅禁止乱涂乱画。
第二条培训设备的使用
1、培训设备如电脑、投影仪正在工作时,禁止直接切断电源。未
经允许,培训设备禁止随意挪动原摆放位置。
2、投影仪工作期间,不可直接切断电源。关闭投影仪时,先关闭
投影仪电源键,5分钟后再切断电源,避免损坏投影仪。
3、培训结束后,培训室管理员应检查培训设施及电源是否关闭,
并锁好遥控器、电脑等重要设备,关好风扇、电灯及门窗方可离开培
训室。
4、培训组织者如需要带入U盘等存储设备接入培训室电脑时要注
意防止病毒。
5、任何部门和个人未经人力资源部许可不得将培训室的设施拿出
培训室或转做他用。
第四章、附则
第一条本管理制度应公示在培训室醒目位置,培训前应由培训组
织者向培训人员宣读。
第二条本制度由集团公司人力资源部制订,并负责解释。
第三条本制度自批准之日起开始实施。
培训室管理制度2
一、完善培训机制
1、成立学校教师培训管理工作领导小组,落实校长为第一责任人,
主抓副校长为直接责任人的管理机制,健全组织机构,明确组织分工。
2、建立完善教师培训制度、自学制度、考核评估细则。
3、明确培训内容,进行新课程理念培训、学科实践培训、自学提
高培训、信息技术培训。
二、培训人员管理
1、校领导每人有培训专题:有目的,有内容,有辅导材料。
2、骨干教师有帮扶对象:有示范课,有帮扶教师上的汇报课。
3、教师有义务和权利参加培训,不得以任何借口拒绝师资培训。
4、每位教师都要认真参加培训,每次培训出勤情况纳入学校考勤
统计,按学校考勤制度进行相应奖惩。
三、培训过程管理
1、制订培训计划、骨干教师帮扶对象。
2、探索培训模式:外派学习、远程及现代媒体收看、自学、座谈
交流会、小规模参与体验式实践学习、专业互动研究式实践学习
四、培训结果管理
1、制订教师培训评估考核标准,定期进行培训结果的考核评估,
学期末进行总结。
2、进一步完善与充实教师业务档案,将评估考核结果作为教师工
作的主要业绩之一存档。
培训室管理制度3
目的
为充分利用公司培训室的功能,使培训室的管理和使用更加规范
化、合
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