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停薪留职协议书样式7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利、义务及甲方的相关管理规定，确保双方权益得到合法保护。

二、协议期限

本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务，工作地点为_____________________________。

四、停薪留职期间的待遇

1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬。

2.乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在停薪留职期间，如因工作需要产生的相关费用，由乙方自行承担。

五、乙方的义务

1.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密及技术秘密。

4.未经甲方同意，不得擅自在外兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及支持。

4.甲方应按时足额支付乙方的福利待遇。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此造成的损失。

2.若甲方违反本协议约定，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方纠正。

八、协议解除与终止

1.本协议期满，自动终止。

2.双方协商一致，可以解除本协议。

3.一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

4.法律、法规规定的其他情形。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

十、争议解决

因执行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：______年____月____日

乙方（签字）：___________________________

日期：______年____月____日

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于以下原因，甲乙双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方停薪留职期间的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、留职条件

1.乙方在甲方单位工作期间，表现良好，无违纪违规行为；

2.乙方停薪留职期间，必须遵守国家法律法规、甲方的相关规章制度以及本协议的规定；

3.乙方需提供担保人或提供足额保证金。

四、薪资待遇及福利待遇

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资待遇；

2.甲方为乙方保留职务，但不发放任何形式的福利、奖金等；

3.乙方在停薪留职期间的社会保险等费用自理。

五、工作内容及要求

1.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作；

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力；

3.乙方需遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任；

2.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿损失；

3.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、协议解除与终止

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