科研工作人员聘用合同6篇.docx

科研工作人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订本合同。

一、工作岗位及聘用期限

乙方接受甲方的聘请，担任甲方[具体职位名称]，如科研人员、项目经理等。本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

乙方在聘用期间，应当按照甲方的要求，履行以下工作职责：

1.参与并完成科研项目；

2.撰写研究报告和学术论文；

3.参与学术交流活动；

4.指导或协助培养研究生；

5.其他相关工作任务。

工作地点为甲方的科研基地及相关合作单位。

三、薪酬与福利待遇

1.薪资：乙方在聘用期间的基本工资为每月____元人民币。此外，将根据工作业绩和科研成果的实际情况给予奖金和补贴。

2.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.其他福利待遇：包括但不限于年终奖、带薪休假、旅游等。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应勤奋工作，尽职尽责，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

4.乙方如因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任。

五、知识产权保护

1.双方在合作期间及聘用合同期内所研发或参与研发的所有知识产权归属于甲方所有。

2.乙方在甲方任职期间因工作所撰写的学术论文、研究报告等成果，甲方为第一权利人。乙方离职后XX年内发表的与甲方业务相关的学术成果，甲方有权优先使用。乙方如有异议，应在离职前与甲方协商解决。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.一方如有违反本合同的行为，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按甲方的要求办理离职手续。

七、违约责任及争议解决方式

双方如因履行合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项：________________________________________________________________________。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。本合同条款如与国家法律法规政策相抵触的，以国家法律法规政策为准。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

名称：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（受聘人员）：___________________________

姓名：_____________________________________

性别：___________________________________

民族：___________________________________

文化程度：_____________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：_____________________________

邮政编码：_____________________________

联系方式：_____________________________（电话/邮箱）

鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方从事科研相关工作。经双方协商，特订立本合同，以兹信用，共同遵守。

一、