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就业合同样本新整理版7篇

篇1

就业合同样本

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（受聘员工）：_____________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点

（一）甲方安排乙方在______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。乙方应履行该岗位职责，遵守公司的相关规章制度。

（二）乙方的工作地点为_____________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假制度

（一）甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。因特殊岗位需要实行特殊工时制度的，另行约定。

（二）乙方享有国家规定的各项休假权利。包括年假、法定节假日等。请假程序按照甲方规章制度执行。

四、薪酬福利及支付

（一）乙方的基本工资为每月______元，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金和津贴。具体考核标准及奖惩办法按照甲方规定执行。

（二）甲方每月______日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。工资发放形式为______支付。

（三）甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方代扣代缴。乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，包括但不限于技术秘密、客户信息等。乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。

（二）如乙方违反上述必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。具体违约金数额和损失计算方式在双方另行签订的必威体育官网网址协议和竞业限制协议中约定。

六、违约责任与合同解除终止条款

（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。具体违约责任形式和赔偿方式在合同中约定。

（二）双方约定解除合同的情形包括但不限于试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、重大失职行为等。合同解除应按照法律规定的程序进行，一方解除合同的，应提前通知对方。合同终止的情形按照国家法律法规的规定执行。

（三）合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，归还甲方财物，并按照甲方的规定办理离职手续。双方应对薪资、福利待遇等进行结算。涉及经济补偿的按照国家规定执行。

七、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同签订后不得随意变更和解除，如需变更须经双方协商一致并签订书面协议。因不可抗力因素导致合同无法履行的除外。双方应自觉遵守本合同约定，履行各自的义务和责任。未尽事宜按照国家法律法规执行。任何一方违反合同约定均应承担法律责任和经济赔偿。双方发生劳动争议时应协商解决或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决纠纷等条款内容等。（二）甲乙双方约定其他事项：_______________________________________等。（详细事项自行填写）

篇2

就业合同样本

甲方（用人单位）：______________________

地址：___________________________________

法定代表人/负责人：______________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：__________________________________

联系电话：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方