2024年公安机关招警面试题及参考答案一.docx

公安机关招警面试題及参照答案（一）

（6月22曰整顿）

1.為何要报考人民警察？

【参照解析】第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方；第二，你所学的专业、性格、专長与所报岗位的关系；第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响；第四，為了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位為人民服务、為社会服务，报答国家；第五，人們都在追求美好的东西，均有自已的职业目的，我的职业目的可以通过人民警察来实現。

2.假如你在这次考试中没有被录取，你怎么打算？

【参照解析】目前的社会是一种竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败。往往成功的背后有許多的困难和挫折，假如这次失败了也仅仅是一次而已,只有通过经验经历的积累才能塑造出一种完全的成功者,我会从如下几种方面来对的看待这次失败。

第一，勇于面对,面对这次失败不灰心,接受已经失去了这次机会就不会回头这个現实,从心理意志和精神上体現出对这次失败的抵御力。要有自信,相信自已经历了这次之后通过努力一定能行，可以超越自我；第二，善于反思,对于这次面试要认真总結，思索剖析，可以从自身的角度找差距。对的看待自已，实事求是的评价自已，辩证的看待自已的長短得失,做一种明白人；第三，走出阴影,要克服这一次失败带給自已的心理压力，時刻牢记自已弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质；第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩；第五，再接再厉,成為一名人民警察一直是我的梦想,后来假如有机会我仍然会再次参与竞争。

3.目前有人收入比人民警察高，有人心理不平衡了，你怎么看？

【参照解析】第一，有人收入比人民警察高，这是正常現象。假如人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的現实状况来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资原则也是参照企业员工的平均工资水平来制定的；第二，人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他們的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲首先，这是国家调整收入，保证社会公正的一种原则。假如人民警察又规定稳，又要高薪，这对其他人来說是不公平的；第三，认為人民警察应当成為高薪阶层，見其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里為官只為财”的說法，而社会主义的人民警察在合适满足个人经济需求的状况下，应当努力贯彻“三个代表”，全心全意為人民服务，干出一番事业；第四，当人民警察是不也許发财的，每一种人在加入人民警察队伍之前要对此有充足的思想准备，谨慎的选择自已的职业；第五，某些人民警察假如确实认為自已收入低了，不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。

4.目前对有些单位实行的‘末位淘汰制’，有不一样争议，你怎么看待这种用人措施？”

【参照解析】第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对鼓励人才、评估人才会起到一定的作用；第二，不过使用这种方式，要因状况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实行竞争机制，未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不錯，甚至难分上下，假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面；第三，对“末位淘汰制”的使用，要有对应的措施和措施，防止过多的人為原因导致负面影响；第四，假如我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有对的看待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。

5.假如进入新的岗位，你的現阶段目的和此后一种時期的目的是什么？

【参照解析】第一，不能空談目的，目的必须要和一定的現实环境和自身素质能力結合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目的；第二，奋斗目的要将个人价值与社会价值紧密結合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的奉献紧密結合起来，这样才能真正实現人生的价值，实現自我的目的；第三，详细来讲，如能有幸从事人民警察工作，作為年轻人，我认為，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不停丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能到达尽快适应工作、投入工作、创导致绩的目的；远期则到达在工作中有所突破、有所创新、不停提高工作水平的目的。

6.你对新工作有何長短计划？

【参照解析】第一，参与新工作是件让人快乐的事情，我觉得在正式工作前对自已进行能力评估，定个長远计划来评比自已工作后的工作体現，可以鼓励自已愈加进步；第二，長远计划要靠短期计划一步一步来实現，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位