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2023公司员工管理制度手册15篇

2023公司员工管理制度手册15篇

员工手册是公司为了方便员工理解和遵守公司规定而编制的

一本手册它通常包括公司的简介、规章制度、福利待遇、工作

职责、安全规定等内容员工手册可以帮助员工了解公司的文化

和价值观，明确自己的工作职责和义务，同时也能够提高员工的

工作效率和绩效以下是公司员工管理手册15篇公司员工管理

手册（精选篇1）

第一章总则

第一条本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订

第二条每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和

形象

第三条公司员工应发扬务实、守信、创效、发展的精神，形

成团结、紧张、严肃、活泼的八字方针，为公司的可持续发展而

努力

第四条本手册解释权属公司

第二章细则

第五条工作时间：

1、公司实行每周四十小时工作制

2、员工上下班严格实行打卡制度，严禁迟到或早退

3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写

明去向

第六条请病、事假规定：

1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医

院的病假证明到管理部办理病假手假

2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计

缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续

3、员工事假连续3天以上含（3天），由部门经理审核签字报

总经理批准

4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事

后说明理由，并立即补力、手续

5、请病、事假以半天为基本单位

6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚

第七条加班及调休：

1、加班时间以半天为基本单位

2、根据工作需要，由公司安排加班

3、加班处理按国家规定处理

第八条带薪假期国家有关规定办理

第九条员工应遵守事项：

1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。

2、热爱公司，热爱本职工作，积进取，努力钻研业务，与

公司一同成长发展。

2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助,

相互尊重。

2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需

暂时离开时应与同事交代。

3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好

形象。

4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况

汇报。

5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言

语文明。

6、待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简

明，重要电话要及时记录。

7、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，

上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。

8、办公文明，保持办公环境整洁有序，不要在办公区域进食

或非吸烟区吸烟。

8、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。

9、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告:

4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。

5、员工下班前应清除废物桶。

6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、

柜内、并将柜门关闭。

7、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。

8、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;

最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。

9、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整

洁卫生。

第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不

良影响的，要追究违纪者的责任，给予育、处罚、赔偿、直到辞

退，公司保留追究其法律责任的权利。

公司员工管理手册（精选篇2）

一、致公司全体员工

每次增添新人，我们都非常高兴。首先