2023年个人自查报告范文锦集九篇_1.pdfVIP

2023年个人自查报告范文锦集九篇_1.pdf

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年个人自查报告范文锦集九篇

个人自查报告篇1

一、加强领导,落实责任

首先,建立以校长为组长的安全工作领导机构,由副校长为副组长,由各位

班主任为成员的领导小组,从讲政治的高度出发,以对广大师生负责的精神,把

做好学校冬季消防安全工作摆到重要位置。

其次,建立健全了各项规章制度,落实安全工作责任制,按着谁主管,谁负

责的原则。第三,逐级签订安全目标责任书,层层分解工作指标,形成纵到底,

横到边的冬季消防安全工作目标责任网络,做到各项制度到位,责任到人。

二、加强宣传,警钟长鸣

从整体上学校利用广播对学生进行冬季消防安全学习讲座,从局部上利用班

级黑板报进行冬季消防安全普及,从个体上树立安全第一思想观念,把安全第一

深深刻在每个人的脑海之中,让不安全事故不发生,出现不安全事故能及时应对。

第一,学校组织师生认真学习安全手册里的内容,让消防、交通、卫生、治

安等安全常识走进课堂,从根本上增强广大师生员工的安全防范意识,提高自我

保护和自救能力,高度重视国家安全教育和三防教育,做好未来可能发生的灾难

性或突发性事件的安全教育。

第二,学校已在12月初组织了一次安全疏散大演练,培养学生上下楼时有

秩序,避免因拥挤造成的安全事故。后勤指派专项负责人时常对各项器械进行检

查,发现损坏要及时维修或更换,彻底消除不安全因素。

第三,学校建立正常的安全工作信息报告制度,凡发生重大事件,必须立即

向校长报告。

三、完善设施,改造环境

学校教学用房、生活用房通道畅通,未发现在通道内堆放杂物,教学用房周

边未发现堆放可燃杂物情况。其中对重点区域及各科室进行了检查和清理。同时

为消除隐患,老化的线路重新进行了更换,消防器材及时进行了增补,一些过期

的灭火器即将进行更换,并且在学校的一些关键部位还新增加了一些灭火器专用

箱,检查了楼内应急灯、楼梯口安全出口指示牌。

四、重点部位,重点检查

各科室尤其是用电量较大的地方,各科室负责人都进行了认真排查,后勤人

员也不定时进行检查,保障无漏电现象,不超负荷运转。在此次自查的过程中,

检查人员重点对学生的宿舍进行了检查,经检查:宿舍通道畅通,未发现在通道

内堆放杂物,宿舍周边未发现堆放可燃杂物情况。

以上是我校在自检与自查过程中所做的具体工作,在以后工作中我们会一如

既往,完善各项安全制度,完善检查机制,定期进行安全排查、进行安全疏散演

练,对于发现的漏洞及时弥补,让安全隐患没有立足之地。

个人自查报告篇2

在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下,按照厅效能

办和中心效能建设领导小组的要求,认真参加了“转变干部作风加强行政效能建

设”的活动。在活动中,通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话,

深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不

足,对查摆出的问题认真进行了深层分析,认识到自身存在一些需要今后加以注

意和改进的问题与不足,现将自查的情况报告如下:

一、存在的问题与不足

1.工作作风不强,主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细,

考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达,照搬照套,不用心去思考,怕麻烦不

愿意多层次了解问题,有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉,不对按时完成

工作任务。办事不够严谨,甚至有时凭想当然办事,给工作造成不必要的被动和

对资源的浪费,比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为

某个文件不重要,没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

2.组织纪律不强,缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象,

上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席,参与意识不够;没有很好地团结

每一位同事,有时和同事说话不讲究策略,缺乏艺术性。

3.思想作风不强,思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去,只满足

于不出问题,不捅篓子,不挨鞭子,工作甘于平庸。

二、产生问题的根本原因

在参加效能建设活动学习后,通过自身的认识,自查出的这一系列的问题,

除了客观的因素外,主要还是主观因素造成的。深入分析起来,主要有两个方面:

1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足,没有充分认识学习是自己吸收

政治营养的条件,只是凭兴趣而学,看自己爱看的书,对工作相关知识主动学习

的`意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解,只知皮毛。在学习方法上也很

是欠佳,不能思想联系实际。同时向有经

文档评论(0)

150****3135 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档