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公司员工转正述职报告

公司员工转正述职报告（通用11篇）

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的

和你擦肩而过，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？制定一份

述职报告吧。我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编为大家整理的

公司员工转正述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司员工转正述职报告篇1

我自XX年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，

现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部

门同仁的积极配合下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较

好地完成和正在开展各项工作任务。

下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导

做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正

确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的

人员，不管公司领导还是普通员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责。

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司

规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料

情况，了解公司成立以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管

理方面，往来账管理，单据传递，成本核算，税务筹划等方面，提出

了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。

2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。

在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情

况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税

务机关;及时处理遗留发票问题。

3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。

根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部

马经理组织的财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建

议，发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采

购中有关报销费用中单据不符合要求的做法，及时提醒和指出。

4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。

9月初，按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理，

在这期间，结合实际情况和对相关人员的了解，发现：帐实不符，单

据白条，未严格建立进销存台帐，于9月25日制定盘点通知，9月27

日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货abc分类，

重点关注三大件：摄像头、液晶屏和主板，于9月28日草拟《关于售

后部仓库材料收发等情况的补充规定》。到目前为止，根据规范的要

求，仓库物料进销存已建立，卡片已建立，单据已规范起来(除特殊情

况外);根据抽查，三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的

问题，相关规定需要进一步修订。

公司员工转正述职报告篇2

尊敬的领导：

我叫xx，于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任

xx一职，负责xxxxxxxxxx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责

任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，

具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实

完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽

而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技

能，注重自身发展和进步。

我自x年x月工作以来，一直从事xxxxxxxxxxxxx工作，因此，

我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟

悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简

要总结如下：

1.xxxxx

2.xxxxx

3.xxxxx

4.xxxxx

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认

同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及

时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅

仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了

解。

公司宽