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2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第1页
2023年企业人力资源管理师之三级人力
资源管理师题库附答案（典型题）
单选题（共20题）
1、下列选项中，不属于绩效申诉处理流程的是（）。
A.初次申述处理
B.二次申述处理
C.申述反馈
D.申述材料归档
【答案】C
2、起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（）。
A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容
【答案】D
3、（）是指在进行清洁工作的同时自我检查。
A.清洁
B.清扫
C.整理
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第1页
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第2页
D.整顿
【答案】B
4、工作时间的种类不包括（）。
A.标准工作时间
B.不定时工作时间
C.缩短工作时间
D.灵活性工作时间
【答案】D
5、以下关于集体合同的表述，不正确的是（）
A.集体合同的法律效力等同于劳动合同
B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订
C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础
D.集体合同经劳动行政部门审核后才具有法律效力
【答案】A
6、下列关于劳动定额法的说法错误的是（）。
A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B.劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C.劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D.劳动定额法是定性的考评方法
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第2页
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第3页
【答案】D
7、企业劳动定额的发展趋势不包括()
A.逐步实现科学化、标准化和现代化
B.逐步替代其他种类的管理方式方法
C.逐步转向劳动定额定员一体化管理
D.实现以效率为中心的全员，全面、全过程管理
【答案】B
8、(2017年5月)企业规划中起决定性作用的是（）规划
A.市场营销
B.资金财务
C.技术设备
D.人力资源
【答案】D
9、军队式结构的优点不包括（）。
A.指挥系统清晰
B.权责关系明确
C.信息沟通迅速
D.外部协调容易
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第3页
2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库附答案(典型题)--第4页
【答案】D
10、下列选项中不属于福利管理主要原则的是（?）。
A.合理性原则
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