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中央企业靠企吃企典型案例剖析

【中央企业靠企吃企典型案例剖析】

1.案例背景

在我国的经济体制中，中央企业一直扮演着重要的角色。然而，随着

市场经济的发展，一些中央企业出现了“靠企吃企”的现象。这种现

象常常伴随着资源浪费、效率低下等问题，引起了社会各界的广泛关

注和讨论。在本文中，我们将通过分析典型案例，深入剖析中央企业

靠企吃企的问题，探讨其成因和解决之策。

2.案例分析

（1）我国石油天然气集团公司（简称“我国石油”）

我国石油是我国最大的石油天然气生产商和经营商，也是世界规模最

大的石油炼制企业之一。然而，我国石油在多年的经营中出现了一些

问题。由于其行业地位特殊，我国石油往往能够通过政策和资源垄断

获取一定的利润，但另这也容易让其管理层产生依赖心态，缺乏创新

和市场竞争意识。这导致了我国石油在一些非核心业务上过度投入、

浪费资源，而忽视了核心业务的发展。

（2）我国铁路总公司

我国铁路总公司作为国家铁路运输的主要运营商，也面临着类似的问

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题。由于其行业地位特殊，我国铁路总公司往往能够通过政策支持和

市场垄断获取一定的收入，但这也容易导致其内部管理混乱、效率低

下。在实际运营中，我国铁路总公司长期存在着“铁路钢铁穷”的现

象，即在一些不盈利的线路上持续亏损，而忽视了核心线路和业务的

发展。

3.问题成因

以上案例反映了我国一些中央企业存在的问题，靠企吃企的现象主要

得以形成是由于以下几个方面的原因。政府对于某些行业或企业的政

策支持和资源配置存在失衡和不合理，使得这些企业能够通过政策性

渠道获取一定的利润，从而缺乏对市场的竞争敏感性和创新意识。一

些中央企业管理层的官僚化和腐化现象严重，导致了资源浪费、效率

低下的问题。一些企业在面对市场竞争时缺乏灵活的经营理念和创新

的管理模式，陷入了以往的垄断和依赖状态。

4.解决之策

针对中央企业靠企吃企的问题，我们需要采取一系列的改革措施。政

府需要重新审视和优化对于资源和政策的配置，避免产生不合理的资

源分配和政策扶持。中央企业内部需要进行深刻的改革，建立严格的

内部管理体系和激励机制，打破官僚体系，激发员工的创新潜能。中

央企业需要加强对外部市场的观察和竞争意识，积极引入并吸收国际

先进的管理理念和模式，提高企业的全球化竞争力。

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5.个人观点和理解

针对中央企业靠企吃企的问题，我认为需要深入思考和分析，不能简

单地归咎于企业本身，也不能简单地依赖政府的管理措施。企业和政

府需要共同努力，建立起健康的市场环境和优质的企业管理模式，才

能够解决这一难题。

6.总结回顾

通过以上的案例分析和问题探讨，我们可以看到中央企业靠企吃企的

问题并非无法解决。只要政府和企业能够相互配合，共同努力，依靠

市场化的改革和国际化的竞争，就能够有效地解决这一问题，实现企

业的可持续发展和国家经济的长期繁荣。

在本文中，我们对中央企业靠企吃企的问题进行了深入分析和探讨，

希望能够引起更多人的关注和思考。只有通过共同的努力和智慧，才

能够真正解决这一难题，实现企业和国家的长治久安。中央企业靠企

吃企的问题是一个长期存在的挑战，需要政府和企业共同努力，以解

决这一难题。在深入分析中央企业的靠企吃企问题的也需要探讨如何

有效地进行改革和应对挑战，实现企业的可持续发展和国家经济的长

期繁荣。