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离职协议书范本推荐7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，以兹信守。

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系，实现互利共赢。

二、离职原因

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方离职。双方确认，乙方离职后不得对甲方及其关联公司提出任何形式的赔偿要求。

三、离职日期

双方同意，乙方离职日期为______年______月______日。乙方需在离职日前完成工作职责的交接，并保证公司财产的安全完整。

四、薪资结算

1.薪资结算至离职之日。乙方离职后，甲方将在法定时间内支付乙方应得的薪资及福利待遇。

2.乙方确认，在收到甲方支付的薪资及福利待遇后，不再对甲方提出任何薪资方面的要求。

五、知识产权及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间所涉及的知识产权归属甲方所有。乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。具体期限及范围由双方协商确定。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付薪资及福利待遇，乙方有权要求甲方履行支付义务。若甲方拒不履行，乙方有权通过法律途径维护自身权益。

2.若乙方违反本协议约定的竞业限制及必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，以兹信守。

一、协议目的

本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进和谐劳动关系，实现互利共赢。

二、离职原因

乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方离职。双方确认，乙方离职后不得对甲方做出任何损害甲方利益的行为。

三、离职日期

双方同意，乙方离职日期为______年______月______日。乙方应在离职日前完成本职工作交接和财物归还。

四、薪酬及福利待遇结算

1.甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方工资至离职日期。

2.乙方在职期间享有的福利待遇，甲方应按照国家法律法规及合同约定进行结算。

3.双方确认，除上述薪酬及福利待遇外，不存在其他未结算的债权债务。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得使用甲方的商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。

六、竞业限制

1.乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

2.竞业限制期限为______年，自乙方离职之日起计算。

3.甲方在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制补偿金。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务和竞业限制义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求解除竞业限制条款。

八、其他事项

1.双方确认，本协议未尽事宜按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

注意：本范本仅为参考文本，实际协议书需要根据具体情况和法律法规进行修订和完善