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企业宣传思想文化工作存在主要问题及整改措施

企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握

基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创

造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，

经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在

的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。

一、存在的主要问题

1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益

的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，

导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作

繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作

是一切工作“生命线”的重

要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。甚至有的单位

机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，

显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。

2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。目前，还仍然存在把宣

传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中

图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教

育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、

官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析

问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，

适应不了不断变化了的新情况。

3、企业文化建设没有真正落到实处。个别单位对企业文化建设存在

误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输

到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业

文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。文体活动论、

环境美化论等认识很深，有了理念不灌输、有了制度不执行、有了标识不

展示，使企业文化并没有能真正体现出企业职工所追求的价值观、经营理

念和企业精神等深厚内涵，也没有真正发挥其推动企业持续健康发展的强

大力量。

二、解决措施

1、发挥思想政治工作生命线作用，不断构建大政工格局。思想政治

工作是党的政治优势，是一切经济工作的生命线。在我们企业，思想政治

工作也是引领构建和谐矿区的重要途径和手段，发挥思想政治工作生命线

的作用，就要围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，为实现企业又

好又快发展提供思想保证和智力支持。要广泛深入宣传构建和谐矿区

的奋斗目标和各项决策部署，宣传企业三个文明的协调发展，用当前

我们企业经济发展、生产安全、政治稳定、队伍团结、职工安居乐业、企

业形象提高的大好形势激励职工。要关心职工生活，帮助群众排忧解困，

千方百计做好思想疏导，解难释疑工作，充分发挥思想政治工作的导航定

向和“化瘀”作用，用关心职工的实际行动鼓舞职工，多做统一思想、凝

聚力量的工作，多做坚定信心、振奋精神的工作，把职工群众的积极性、

创造性凝聚到集团公司的改革发展和做好本职工作上来，营造聚精会神搞

建设、一心一意谋发展的良好氛围。要在建立起“党委统一领导，党政共

同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级管理人员落实

一岗双责，职工群众广泛参与”的政治工作领导机制基础上，进一步探索

在现代企业制度下，发挥党组织政治核心作用的方法和途径，找到思想政

治工作的着力点，使思想政治

工作真正做到入经济、进管理、促发展、塑造人，形成思想政治工作

与企业生产经营管理工作目标同向、措施同步、责任同担、成果同享，从

而避免自我封闭式的单循环和两层皮现象。

2、创新工作方式方法，不断提升宣传思想工作感染力。要对于那些

历久不衰的宣传思想工作方式、方法和手段要继承传统，提高质量，使之

充分发挥优势，同时又要勇于创新，不断寻找新载体，用创新灵活的方式

方法，吸引广大员工的参与热情。要根据不同时期形势任务的要求，结合

干部群众思想、工作和生活实际，组织开展学习教育活动。过主题教育、

集中教育等形势，对广大员工起到引导、激励、动员的作用。要通过群众

性精神文明创建活动吸引干部群众广泛参与，并在参与中受到思想教育，

提高觉悟。积极开展以“讲文明、树新风”为主要内容的精神文明创建活

动，开展特色鲜明的创建活动。要通过优秀精神产品和健康有

益的文化活动，教育和引导广大干部群众形成正确的价值观念、高尚

的道德情操。要以优秀的作品鼓舞人，不断推出反映时代精神的精品力作。

要开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动。要营造健康的社会文

化环境，坚决抵御