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营业员劳动合同必威体育精装版的模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事营业员工作，主要职责如下：

（1）负责商品销售及服务工作；

（2）维护店铺卫生及商品陈列；

（3）协助店长完成各项销售指标；

（4）完成店长交办的其他工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，积极完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据实际销售业绩计算。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息及加班工资。

3.3乙方患病或非因工负伤，按照甲方规定的医疗待遇执行。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方加班时，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，不符合录用条件；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）被依法追究刑事责任。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在合同期内及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等必威体育官网网址信息。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.劳动合同模板

4.社会保险缴费证明

5.工资支付凭证

6.甲方规章制度

7.乙方工作报告

8.解除或终止劳动合同证明

9.必威体育官网网址协议

10.争议调解申请书

11.法院受理通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件；

2.乙方严重违反甲方规章制度；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

5.乙方被依法追究刑事责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同生效后的前六个月。

3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动力所应得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

8.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动合同未签署：尽快补签合同，明确双方权利义务。

2.工资发放不及时：按时发放工资，如有问题双方协商解决。

3.加班费用未支付：按照法律规定支付加班费。

4.社会保险未缴纳：补交社会保险，确保乙方权益。

5.必威体育官网网址协议泄露：依据必威体育官网网址协议追究法律责任。

6.解除或终止合同争议：通过协商、调解或诉讼解决。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.劳动合同续签或变更。

3.劳动者权益保障。

4.劳动纠纷处理。

5.合同解除或终止。

6.必威体育官网网址协议签订。

7.社会保险缴纳。

8.加班费支付。